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2024年度企业培训兼职讲师聘任合同规范

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.定义和解释

2.1合同相关术语定义

2.2合同解释原则

3.讲师资格及条件

3.1讲师资格要求

3.2讲师条件

4.培训课程及内容

4.1培训课程设置

4.2培训内容要求

5.讲师聘任及待遇

5.1讲师聘任程序

5.2讲师待遇及支付方式

6.讲师义务与责任

6.1讲师教学义务

6.2讲师必威体育官网网址义务

6.3讲师责任

7.培训时间及地点

7.1培训时间安排

7.2培训地点要求

8.合同期限及续约

8.1合同期限

8.2合同续约条件

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

13.合同附件

13.1附件一：讲师聘任协议

13.2附件二：培训课程大纲

14.其他约定

14.1合同未尽事宜

14.2合同修改及补充

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规制定。

1.2合同订立的目的：为提高公司员工综合素质，提升企业竞争力，特订立本合同，明确双方的权利、义务和责任。

2.定义和解释

2.1讲师：指具备相应专业知识和教学能力，受聘于本公司的兼职讲师。

2.2培训课程：指根据公司需求，由讲师提供的专业知识和技能培训。

2.3培训内容：指培训课程中所涉及的具体知识点、技能和案例。

3.讲师资格及条件

4.培训课程及内容

4.1培训课程设置：根据公司需求，由讲师提供相关培训课程，包括但不限于专业技能、管理能力、沟通技巧等方面。

4.2培训内容要求：培训内容应具有针对性、实用性和前瞻性，能够满足公司员工的学习需求。

5.讲师聘任及待遇

5.1讲师聘任程序：公司根据培训需求，与符合资格的讲师进行洽谈，经双方协商一致后，签订本合同。

5.2讲师待遇及支付方式：讲师的授课费按课时计算，具体标准由双方协商确定。支付方式为现金或银行转账。

6.讲师义务与责任

6.1讲师教学义务：讲师应按照约定的培训课程和内容，认真备课、授课，确保教学质量。

6.2讲师必威体育官网网址义务：讲师应对在授课过程中了解到的公司商业秘密和员工隐私予以必威体育官网网址。

6.3讲师责任：讲师如有违反合同约定，导致公司损失或声誉受损，应承担相应的法律责任。

7.培训时间及地点

7.1培训时间安排：培训时间由公司根据实际情况与讲师协商确定，讲师应按约定时间参加培训。

7.2培训地点要求：培训地点由公司指定，讲师应按照要求参加培训。如因特殊原因需要变更培训地点，双方应协商一致。

8.合同期限及续约

8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

8.2合同续约：合同期满前一个月，如双方均认为有必要继续合作，可协商一致续签本合同。

9.违约责任

9.1违约情形：讲师未能按照合同约定履行教学义务，或公司未能按照合同约定支付报酬，均构成违约。

9.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

10.争议解决

10.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

11.合同解除

1.讲师严重违反合同约定，经提醒仍不改正；

2.公司因经营需要，经双方协商一致同意解除合同；

3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行。

11.2合同解除程序：一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方，并说明解除原因。

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同终止条件：合同期满或因双方协商一致、违约解除等原因终止。

13.合同附件

13.1附件一：讲师聘任协议

13.2附件二：培训课程大纲

14.其他约定

14.1合同未尽事宜：本合同未尽事宜，由双方协商解决。

14.2合同修改及补充：对本合同的修改或补充，应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。

14.3合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方