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劳动合同简易版本7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，在____________岗位从事____________工作。

2.乙方的工作地点在_______________________________。

二、工作时间与休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或弹性工时制度。

2.乙方享有国家法定的节假日、年假及其他休假权利。具体按照甲方的规定执行。

三、劳动报酬与福利

1.乙方的月工资为________元人民币，甲方按月支付。

2.甲方根据企业经营效益及乙方的工作表现，对乙方进行奖励或调整薪酬。

3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方享有公司规定的员工福利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，增强乙方的安全意识和自我保护能力。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程，严禁违章作业。

4.对于从事可能产生职业病危害的岗位，甲方应采取有效措施对乙方进行特殊保护。

五、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照法律法规和本单位的规章制度进行处理。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）法律法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当按照法律法规的规定执行。

七、违约责任及赔偿责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任，并按照法律规定承担赔偿责任。

八、其他约定事项

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________（其他需要约定的内容）

九、争议解决方式

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方可以通过协商、调解解决；协商、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规有新规定的，按新规定执行。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

乙方（员工）：______________________

地址：___________________________________

联系方式：_______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法