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2024年度股权激励方案股权转让居间合作协议范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方注册地址

1.4合同双方联系电话

1.5合同双方电子邮箱

2.股权激励方案概述

2.1股权激励目的

2.2股权激励对象

2.3股权激励比例

2.4股权激励方式

2.5股权激励条件

3.股权转让居间服务内容

3.1居间服务范围

3.2居间服务期限

3.3居间服务费用

3.4居间服务方式

4.股权转让流程及责任

4.1股权转让申请

4.2股权评估及定价

4.3股权转让协议签订

4.4股权变更登记

4.5股权转让款项支付

4.6股权转让后续事宜

5.居间服务费用支付方式

5.1支付比例

5.2支付时间

5.3支付方式

6.违约责任及赔偿

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3赔偿标准

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

8.2争议解决途径

8.3争议解决机构

9.合同解除及终止条件

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同生效及期限

10.1合同生效条件

10.2合同期限

11.合同附件

11.1附件一：股权转让协议

11.2附件二：股权激励方案

11.3附件三：其他相关文件

12.合同签署及生效

12.1签署日期

12.2签署地点

12.3合同生效日期

13.其他约定事项

13.1通知方式

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：[甲方全称]

（2）乙方：[乙方全称]

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

（2）乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.3合同双方注册地址

（1）甲方注册地址：[甲方注册地址]

（2）乙方注册地址：[乙方注册地址]

1.4合同双方联系电话

（1）甲方联系电话：[甲方联系电话]

（2）乙方联系电话：[乙方联系电话]

1.5合同双方电子邮箱

（1）甲方电子邮箱：[甲方电子邮箱]

（2）乙方电子邮箱：[乙方电子邮箱]

2.股权激励方案概述

2.1股权激励目的

为提高员工积极性，吸引和留住优秀人才，实现公司长期稳定发展。

2.2股权激励对象

[具体列出激励对象名单及岗位]

2.3股权激励比例

[具体列出各激励对象所获得股权比例]

2.4股权激励方式

[具体列出股权激励方式，如股票期权、限制性股票等]

2.5股权激励条件

[具体列出激励条件，如业绩考核、服务期限等]

3.股权转让居间服务内容

3.1居间服务范围

[具体列出居间服务范围，如协助双方洽谈、起草协议等]

3.2居间服务期限

[具体列出居间服务期限，如自合同签订之日起至股权转让完成之日止]

3.3居间服务费用

[具体列出居间服务费用金额及支付方式]

3.4居间服务方式

[具体列出居间服务方式，如线上沟通、线下会面等]

4.股权转让流程及责任

4.1股权转让申请

[具体列出股权转让申请流程及所需材料]

4.2股权评估及定价

[具体列出股权评估及定价流程及方法]

4.3股权转让协议签订

[具体列出股权转让协议签订流程及要求]

4.4股权变更登记

[具体列出股权变更登记流程及所需材料]

4.5股权转让款项支付

[具体列出股权转让款项支付流程及方式]

4.6股权转让后续事宜

[具体列出股权转让后续事宜处理流程及责任]

5.居间服务费用支付方式

5.1支付比例

[具体列出居间服务费用支付比例及金额]

5.2支付时间

[具体列出居间服务费用支付时间节点]

5.3支付方式

[具体列出居间服务费用支付方式，如银行转账、现金等]

6.违约责任及赔偿

6.1违约情形

[具体列出违约情形，如未按时支付费用、未履行居间服务义务等]

6.2违约责任

[具体列出违约责任，如支付违约金、赔偿损失等]

6.3赔偿标准

[具体列出赔偿标准，如按日计算违约金、按实际损失计算赔偿金等]

8.争议解决方式

8.1争议解决原则

（1）协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。

（2）调解解决：协商不成的，双方可申请第三方的调解。

8.2争议解决途径

（1）如协商或调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

8.3争议解决机构

[如双方同意，可指定具体的仲裁机构进行仲裁]

9.合同解除及终止条件

9.1合同解除条件

（1）因不可抗力导致合同无法履行；

（2）一方违约严重损害另一方利益，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；

（3）双方