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国际货运代理公司安全生产管理制度

一、总则

1.为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续稳定发展，依据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

2.公司安全生产管理工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“谁主管、谁负责”的原则，落实各级安全生产责任制。

3.公司全体员工都有维护安全生产、保护公司财产和自身安全的义务，必须严格遵守本制度及相关安全操作规程。

二、安全生产管理机构与职责

1.公司设立安全生产管理领导小组，由公司总经理任组长，各部门负责人为成员。安全生产管理领导小组是公司安全生产的领导机构，负责研究、决策安全生产重大事项，领导和协调公司安全生产工作。

2.安全生产管理领导小组主要职责：

贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，审定公司安全生产规章制度和操作规程。

组织制定公司安全生产目标和计划，部署和督促安全生产工作。

定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。

组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。

组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，组织事故调查处理工作。

3.公司设立安全生产管理部门，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理部门是公司安全生产的日常管理机构，负责贯彻落实安全生产管理领导小组的决策部署，具体实施安全生产管理工作。

4.安全生产管理部门主要职责：

组织起草公司安全生产规章制度和操作规程，制定安全生产工作计划和措施。

组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。

对公司安全生产工作进行监督检查，及时发现和消除安全隐患，制止和纠正违章行为。

负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，提出事故防范措施和建议。

督促各部门落实安全生产责任制，对安全生产工作进行考核评价。

5.各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。各部门应设立兼职安全生产管理人员，协助部门负责人做好本部门安全生产管理工作。

6.各部门主要职责：

贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产责任制。

组织制定本部门安全生产目标和计划，组织实施安全生产工作。

对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。

对本部门安全生产工作进行日常检查，及时发现和消除安全隐患，制止和纠正违章行为。

发生生产安全事故时，及时报告并组织救援和抢险工作，配合事故调查处理。

三、安全生产教育培训

1.公司实行全员安全生产教育培训制度，所有员工必须接受安全生产教育和培训，经考核合格后方可上岗作业。

2.新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全生产管理部门负责组织实施，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全基本知识等；部门级安全教育培训由部门负责人负责组织实施，主要内容包括本部门安全生产特点、安全操作规程、安全注意事项等；班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括本岗位安全操作规程、设备设施的性能和使用方法、事故案例等。

3.公司对从事特种作业的员工，如叉车司机、电工等，必须按照国家有关规定进行专门的安全作业培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。

4.公司定期组织员工进行安全生产知识更新培训，提高员工安全意识和技能。每年至少组织一次全员安全生产知识培训，培训内容包括新的安全生产法律法规、公司安全生产规章制度的修订、安全新技术、新设备的应用等。

5.公司建立员工安全生产教育培训档案，如实记录员工的安全教育培训情况。员工安全教育培训档案应包括员工姓名、部门、岗位、培训时间、培训内容、考核结果等信息。

四、安全生产检查与隐患排查治理

1.公司实行安全生产检查制度，定期和不定期对公司安全生产工作进行检查。安全生产检查包括综合性检查、专业性检查、季节性检查和日常检查等。

2.综合性检查由安全生产管理领导小组组织，每季度至少进行一次，主要检查公司安全生产规章制度的执行情况、安全生产责任制的落实情况、安全设施设备的运行情况等。

3.专业性检查由安全生产管理部门或相关部门组织，针对特定的设备设施、作业场所或作业活动进行检查，如电气设备安全检查、消防设施安全检查、危险化学品安全检查等。专业性检查每半年至少进行一次。

4.季节性检查由安全生产管理部门根据季节特点组织，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、雨季防汛检查等。季节性检查应在季节来临前进行。

5.日常检查由各部门负责人和兼职安全生产管理人员组织，对本部门的安全生产工作进行日常巡查，及时发现和消除安全隐患。各部门每天至少进行一次日常检查。

6.公司建立安全生产隐患排查治理制度，对检查中发现的安全隐患，应及时进