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2024年度股份分配与公司治理结构完善协议

本合同目录一览

1.总则

1.1协议依据

1.2协议目的

1.3协议原则

2.股份分配方案

2.1股份分配原则

2.2股份分配比例

2.3股份分配时间

2.4股份分配程序

3.公司治理结构

3.1组织结构

3.2股东大会

3.3董事会

3.4监事会

3.5高级管理人员

4.股份分配与公司治理结构的关系

4.1股份分配对治理结构的影响

4.2治理结构对股份分配的制约

5.股份分配实施

5.1实施程序

5.2实施时间

5.3实施条件

6.股份分配的资金来源

6.1资金来源方式

6.2资金筹集方式

6.3资金使用规定

7.公司治理结构完善措施

7.1完善董事会

7.2完善监事会

7.3完善高级管理人员制度

7.4完善内部控制制度

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.协议生效及终止

10.1协议生效条件

10.2协议终止条件

10.3协议终止程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达方式

12.其他约定

12.1必威体育官网网址条款

12.2不可抗力条款

12.3协议附件

13.协议解释

13.1协议解释原则

13.2协议解释权

14.协议签署

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3签署地点

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1协议依据

本协议依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》及相关法律法规制定。

1.2协议目的

本协议旨在明确2024年度股份分配方案，并完善公司治理结构，以促进公司持续、稳定、健康发展。

1.3协议原则

本协议遵循公平、公正、公开的原则，保障股东权益，维护公司长远利益。

2.股份分配方案

2.1股份分配原则

股份分配应遵循同股同权、公平分配的原则，充分考虑公司盈利能力、发展前景和股东贡献。

2.2股份分配比例

2024年度股份分配比例为净利润的40%，其中，80%分配给现有股东，20%作为储备股。

2.3股份分配时间

2024年度股份分配时间为次年3月31日前。

2.4股份分配程序

股份分配程序包括：董事会审议、股东大会决议、实施分配。

3.公司治理结构

3.1组织结构

公司设立董事会、监事会和高级管理人员，负责公司经营管理。

3.2股东大会

股东大会为公司最高权力机构，决定公司重大事项。

3.3董事会

董事会负责公司经营决策，对股东大会负责。

3.4监事会

监事会负责监督公司财务和董事、高级管理人员的行为。

3.5高级管理人员

高级管理人员负责公司日常经营管理，对董事会负责。

4.股份分配与公司治理结构的关系

4.1股份分配对治理结构的影响

股份分配结果将影响公司治理结构的稳定性和决策效率。

4.2治理结构对股份分配的制约

治理结构的完善将促进股份分配的公平、公正。

5.股份分配实施

5.1实施程序

股份分配实施程序包括：财务审计、董事会审议、股东大会决议、分配实施。

5.2实施时间

股份分配实施时间为次年3月31日前。

5.3实施条件

实施条件包括：公司年度报告经审计、股东大会决议通过、资金到位。

6.股份分配的资金来源

6.1资金来源方式

股份分配资金来源于公司当年净利润。

6.2资金筹集方式

资金筹集方式为内部资金调配。

6.3资金使用规定

资金使用应遵循合法、合规、高效的原则，确保资金安全。

8.违约责任

8.1违约行为

本协议任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担违约责任。

8.2违约责任承担

违约方应赔偿守约方因此遭受的直接损失，包括但不限于经济损失、律师费用等。

8.3违约赔偿

违约赔偿