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企业劳务协商派遣合同书

第一章合同订立

1.1合同编号

本合同编号为__________。

1.2合同签订日期

本合同于____年__月__日签订。

1.3合同双方

1.3.1发包方（甲方）

名称：________________

地址：________________

法定代表人：____________

联系方式：________________

1.3.2派遣方（乙方）

名称：________________

地址：________________

法定代表人：____________

联系方式：________________

1.4合同签订地点

本合同签订地点为________________。

第二章合同主体及派遣人员

2.1甲方职责

2.1.1甲方负责提供劳务需求岗位，明确工作内容、工作时间和工作地点。

2.1.2甲方负责向乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施。

2.1.3甲方负责按照国家有关规定和双方约定支付乙方劳务报酬。

2.2乙方职责

2.2.1乙方根据甲方提供的信息，负责组织派遣符合要求的劳务人员。

2.2.2乙方对派遣至甲方的劳务人员进行必要的培训和管理。

2.2.3乙方负责向甲方提供劳务派遣人员的有关资料，包括但不限于身份证、学历证明、职业资格证书等。

第三章派遣人员信息

3.1派遣人员数量

甲方需乙方派遣的劳务人员数量为____名。

3.2派遣人员岗位

甲方需乙方派遣的劳务人员岗位为：________________。

3.3派遣人员工作时间

派遣人员的工作时间为每日__小时，每周工作__天。

3.4派遣人员工资及福利待遇

3.4.1派遣人员的工资标准为：每月____元，按月支付。

3.4.2派遣人员的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金等，具体按照国家及地方有关规定执行。

3.4.3乙方负责向派遣人员支付工资和福利待遇。

第四章合同期限及终止

4.1合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2合同终止条件

4.2.1合同期满自动终止。

4.2.2任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

4.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可以解除合同。

4.3合同终止程序

4.3.1合同期满或终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商。

4.3.2合同终止后，乙方应将派遣人员按照甲方要求安排离职或调换工作岗位。

第五章违约责任

5.1甲方违约责任

5.1.1甲方未按照合同约定支付派遣人员工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为____元/天。

5.1.2甲方因自身原因导致派遣人员不能正常工作，应承担相应的赔偿责任。

5.2乙方违约责任

5.2.1乙方未按照合同约定派遣符合要求的劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为____元/天。

5.2.2乙方未能按照合同约定对派遣人员进行必要培训和管理，导致派遣人员工作表现不符合要求的，应承担相应的赔偿责任。

5.3违约金的计算方式

违约金按照实际违约天数计算，自违约之日起至实际履行完毕之日止。

5.4本合同中约定的违约责任为补充性条款，不影响双方其他违约责任的承担。

第六章派遣人员管理

6.1派遣人员资质

6.1.1派遣人员应具备甲方岗位所需的技能和资质。

6.1.2乙方应对派遣人员的资质进行审核，保证其符合甲方要求。

6.2派遣人员培训

6.2.1乙方应对派遣人员进行岗前培训，使其熟悉工作流程、安全操作规程等。

6.2.2培训结束后，乙方应向甲方提供培训记录及考核结果。

6.3派遣人员考核

6.3.1甲方应对派遣人员的工作表现进行定期考核。

6.3.2乙方应根据甲方考核结果，对派遣人员进行必要的调整或培训。

6.4派遣人员调整

6.4.1如甲方认为派遣人员不符合岗位要求，可要求乙方进行人员调整。

6.4.2乙方应在接到甲方要求后，及时安排符合要求的人员替换。

6.5派遣人员离职

6.5.1派遣人员因个人原因离职，乙方应按照国家相关规定办理离职手续。

6.5.2派遣人员因甲方原因离职，甲方应提前通知乙方，并按照合同约定支付相关费用。

第七章工作内容与质量要求

7.1工作内容

7.1.1派遣人员应按照甲方提供的岗位说明书执行工作。

7.1.2派遣人员应完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

7.2工作质量

7.2.1派遣人员的工作质量应符合甲方的要求和国家相关标准。

7.2.2甲方有权对派遣人员的工作质量进行监督和检查。

7.3工作报告

7.3.1派遣人员应定期向甲方报告工作进展情况。

7.3.2甲方有权要求派遣人员提供工作日志或