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2024年度人力资源兼职劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
1.2合同适用的人员范围
1.3合同适用的时间范围
2.当事人信息
2.1用人单位基本信息
2.2兼职人员基本信息
3.兼职岗位及工作内容
3.1兼职岗位名称
3.2工作内容与职责
3.3工作地点与工作环境
4.工作时间与工作时长
4.1工作时间安排
4.2工作时长计算方法
4.3工作时间调整
5.工资待遇
5.1工资支付方式
5.2工资数额及支付周期
5.3加班工资计算与支付
5.4税费承担
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
6.2福利待遇
6.3社会保险待遇的终止与恢复
7.违约责任
7.1用人单位违约责任
7.2兼职人员违约责任
8.合同解除与终止
8.1合同解除的条件
8.2合同终止的条件
8.3合同解除与终止的程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1不可抗力条款
11.2合同生效及修改
11.3合同附件
12.合同生效
12.1合同生效条件
12.2合同生效日期
13.合同份数及效力
13.1合同份数
13.2合同效力
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与适用范围
1.1合同订立的法律依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。
1.2合同适用的人员范围
本合同适用于用人单位与符合兼职条件的员工签订的劳动合同。
1.3合同适用的时间范围
本合同适用于2024年度，自合同生效之日起至2024年12月31日止。
2.当事人信息
2.1用人单位基本信息
用人单位名称：____________________
住所地：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
2.2兼职人员基本信息
兼职人员姓名：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
住址：____________________
3.兼职岗位及工作内容
3.1兼职岗位名称
兼职岗位名称：____________________
3.2工作内容与职责
（1）完成用人单位安排的各项工作任务；
（2）遵守用人单位的规章制度；
（3）保守用人单位的商业秘密。
3.3工作地点与工作环境
工作地点：____________________
工作环境：____________________
4.工作时间与工作时长
4.1工作时间安排
兼职人员每周工作日为____________________，每天工作时间为____________________。
4.2工作时长计算方法
工作时长按照实际工作时间计算，包括加班时间。
4.3工作时间调整
工作时间的调整需经双方协商一致，并以书面形式确定。
5.工资待遇
5.1工资支付方式
工资以人民币支付，每月支付一次。
5.2工资数额及支付周期
工资数额为____________________元/月，支付周期为每月支付一次。
5.3加班工资计算与支付
加班工资按照国家规定计算，加班工资的支付按照实际加班时间计算。
5.4税费承担
兼职人员的个人所得税及其他税费由兼职人员自行承担。
6.社会保险与福利待遇
6.1社会保险缴纳
用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
兼职人员享有用人单位规定的福利待遇，包括带薪年休假、节假日安排等。
6.3社会保险待遇的终止与恢复
兼职人员的社会保险待遇在合同解除或终止后，按照国家规定办理。
7.违约责任
7.1用人单位违约责任
用人单位如未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险等，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
7.2兼职人员违约责任
兼职人员如未按照合同约定履行工作职责、违反必威体育官网网址条款等，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
任何解释和说明，以固定字符“”作为第一段落的开篇标识进行输出。
8.合同解除与终止
8.1合同解除的条件
8.1.1兼职人员提出解除合同的条件：
（1）因个人原因无法继续履行合同；
（2）用人单位未履行合同约定的义务；
（3）法律、法规规定的其他情形
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