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2024年度煤矿企业劳动合同范本(含安全生产培训)
本合同目录一览
1.合同订立的基本条件
1.1合同订立主体
1.2合同订立时间
1.3合同订立地点
2.劳动合同的基本条款
2.1劳动合同期限
2.2工作内容和工作地点
2.3工作时间和休息休假
2.4劳动报酬
2.5社会保险和福利待遇
3.劳动合同变更和解除
3.1劳动合同变更
3.2劳动合同解除
3.3劳动合同终止
4.安全生产培训
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训考核
4.4培训费用
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
5.2职业健康检查
5.3病害预防和处理
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任承担
6.3违约责任免除
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同终止程序
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址责任
10.通知和送达
10.1通知方式
10.2送达地址
10.3送达时间
11.其他约定事项
11.1不可抗力
11.2合同附件
11.3合同附件效力
12.合同签署
12.1签署主体
12.2签署时间
12.3签署地点
13.合同附件
13.1附件一:安全生产培训计划
13.2附件二:劳动保护措施
13.3附件三:职业健康检查记录
14.合同附件效力
第一部分:合同如下:
1.合同订立的基本条件
1.1合同订立主体
本合同由甲方(煤矿企业)与乙方(劳动者)双方签订,甲方为煤矿企业,乙方为劳动者。
1.2合同订立时间
本合同自双方签字盖章之日起生效。
1.3合同订立地点
本合同在甲方所在地签订。
2.劳动合同的基本条款
2.1合同期限
本合同期限为三年,自2024年1月1日起至2026年12月31日止。
2.2工作内容和工作地点
乙方在甲方指定的煤矿企业从事井下采煤工作,工作地点为甲方煤矿。
2.3工作时间和休息休假
乙方实行综合计算工时制,每周工作6天,每天工作8小时。甲方应保证乙方每周至少休息1天。国家法定节假日,乙方享有相应的休假待遇。
2.4劳动报酬
乙方工资按月支付,基本工资为人民币X元/月,加班工资按国家规定计算。
2.5社会保险和福利待遇
甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。
3.劳动合同变更和解除
3.1劳动合同变更
双方协商一致,可对本合同进行变更,变更内容以书面形式为准。
3.2劳动合同解除
3.2.1甲方单方解除合同
(1)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
(2)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;
(3)乙方被依法追究刑事责任;
3.2.2乙方单方解除合同
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方违反劳动保护规定,危及乙方人身安全;
3.3劳动合同终止
合同期满,双方无异议,合同自动终止。
4.安全生产培训
4.1培训内容
乙方需参加甲方组织的安全生产培训,内容包括煤矿安全生产法律法规、安全操作规程、事故预防与应急处理等。
4.2培训时间
乙方应在入职后的第一个月内完成安全生产培训,培训时间不少于32学时。
4.3培训考核
乙方培训结束后,需通过考核,考核合格后方可上岗作业。
4.4培训费用
安全生产培训费用由甲方承担。
5.劳动保护与职业健康
5.1劳动保护措施
甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。
5.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
5.3病害预防和处理
甲方应建立健全职业病防治制度,预防和处理职业病危害。
6.违约责任
6.1违约行为
(1)甲方未按照约定支付劳动报酬;
(2)甲方未依法缴纳社会保险;
(3)甲方违反劳动保护规定,危及乙方人身安全;
(4)乙方严重违反劳动纪律,给甲方造成重大损失;
6.2违约责任承担
违约方应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
6.3违约责任免除
因不可抗力导致本合同无法履行或无法完全履行的,双方互不承担责任。
8.合同生效与终止
8.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2合同终止条件
合同期满、双方协商一致解除合同、乙方退休、乙方死亡或者被宣告死亡、甲方依法破产或者解散等情形下,合同终止。
8.3合同终止程序
合同终止时,甲方应向乙方支付终止合同的经济补偿金,具体数额按照国
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