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2024年度国有企业员工劳动合同法条例

本合同目录一览

1.1.合同订立依据

1.2.合同双方基本情况

1.3.合同期限

1.4.工作岗位及工作内容

1.5.工作时间及休息休假

1.6.劳动报酬

1.7.社会保险及住房公积金

1.8.劳动合同变更

1.9.劳动合同解除

1.10.违约责任

1.11.必威体育官网网址条款

1.12.争议解决

1.13.合同生效及其他

1.14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据

1.1.1.本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.1.2.本合同双方在平等自愿、协商一致的基础上订立。

第二条合同双方基本情况

2.1.1.甲方（用人单位）：[单位名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

2.1.2.乙方（劳动者）：[姓名]，性别：[性别]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]。

第三条合同期限

3.1.1.本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止，共计[合同期限]年。

3.1.2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。

第四条工作岗位及工作内容

4.1.1.乙方在甲方担任[工作岗位]。

4.1.2.乙方的工作内容为[具体工作内容]。

第五条工作时间及休息休假

5.1.1.乙方实行标准工作时间，每周工作[工作日数]天，每天工作[工作小时数]小时。

5.1.2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇。

第六条劳动报酬

6.1.1.乙方的月工资为人民币[工资数额]元。

6.1.2.甲方按照国家规定和公司制度，支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.1.3.乙方工资支付方式为[支付方式]，每月[支付日期]支付。

第七条社会保险及住房公积金

7.1.1.甲方按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

7.1.2.甲方按照国家规定和当地政策，为乙方缴纳住房公积金。

7.1.3.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方完成相关手续。

第八条合同变更

8.1.2.乙方工作岗位、工作内容、工作地点的变更；

8.1.3.乙方工资、福利待遇的调整；

8.1.4.甲方工作时间的调整；

8.1.5.法律法规、政策变化的适应。

第九条合同解除

9.1.1.乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本合同。

9.1.2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以解除本合同。

9.1.3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

9.1.4.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

9.1.5.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.1.6.被依法追究刑事责任的。

第十条违约责任

10.1.1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

10.1.2.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

10.1.3.甲方违反合同规定，未按时足额支付乙方工资或违反劳动法规定的，应依法承担法律责任。

第十一条必威体育官网网址条款

11.1.1.乙方在甲方工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

11.1.2.乙方未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

11.1.3.乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十二条争议解决

12.1.1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

12.1.2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十三条合同生效及其他

13.1.1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

13.1.2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

13.1.3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

第十四条合同附件

14.1.2.乙方入职登记表；

14.1.3.乙方身份证复印件；

14.1.4.乙方学历、资格证书复印件；

14.1.5.甲方提供的其他相关文件。

第二部分：第三方介入后的修正

15.1第三方定义

15.1.1本合同所称第三方，是指为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术支持、法律服务、人力资源服务等非合同主体，包括但不限于中介机构、专业顾问、技术提供商、律师事务所、人力资源公司等。

15.2第三方介入情形

15.2.1在本合同履行过程中，如甲乙双方需要第三方提供中介服务、专业咨询、技术支持等，可以引入第三方介入。

15.2.2第三方介入前，甲乙双方应协商一致，明确第三方介入的具体内容和方式。

15.3第三方责任

15.3.1第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及合同约定，承担相应的法律责任。

15.3.2第三方因提供的服务不