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2024年度交通运输企业劳务派遣管理协议范本

本合同目录一览

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳务派遣人员信息

2.协议签订依据及目的

3.劳务派遣人员派遣范围

3.1行业范围

3.2地域范围

3.3人员岗位

4.劳务派遣人员数量及期限

4.1派遣人员数量

4.2派遣期限

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资支付标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.劳务派遣人员社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.劳务派遣人员管理及培训

7.1用工单位管理责任

7.2派遣单位管理责任

7.3人员培训

8.劳务派遣人员劳动纪律及考核

8.1劳动纪律

8.2考核制度

9.劳务派遣人员的解雇及终止

9.1解雇条件

9.2解雇程序

9.3终止协议

10.违约责任及争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.协议的生效、变更及终止

11.1生效条件

11.2变更程序

11.3终止条件

12.协议附件

12.1附件一：劳务派遣人员名单

12.2附件二：工资支付明细表

12.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

13.协议份数及保管

13.1协议份数

13.2协议保管

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.协议双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.1.1单位名称：__________

1.1.2单位地址：__________

1.1.3联系人：__________

1.1.4联系电话：__________

1.2用工单位信息

1.2.1单位名称：__________

1.2.2单位地址：__________

1.2.3联系人：__________

1.2.4联系电话：__________

1.3劳务派遣人员信息

1.3.1人员姓名：__________

1.3.2性别：__________

1.3.3出生日期：__________

1.3.4身份证号码：__________

1.3.5职务：__________

2.协议签订依据及目的

2.1本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规制定。

2.2协议目的：明确派遣单位、用工单位和劳务派遣人员之间的权利、义务，确保劳务派遣人员合法权益，提高交通运输服务质量。

3.劳务派遣人员派遣范围

3.1行业范围：本协议涉及交通运输行业，包括道路运输、城市公共交通、铁路运输等。

3.2地域范围：派遣范围覆盖__________地区。

3.3人员岗位：包括驾驶员、乘务员、维修工、调度员等岗位。

4.劳务派遣人员数量及期限

4.1派遣人员数量：__________人。

4.2派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

5.劳务派遣人员工资及福利待遇

5.1工资支付标准：按照用工单位规定的岗位工资标准执行，每月支付__________元。

5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资，以银行转账方式支付至劳务派遣人员指定账户。

5.3福利待遇：包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。

6.劳务派遣人员社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳：派遣单位按照国家规定缴纳社会保险，用工单位按比例缴纳。

6.2公积金缴纳：派遣单位按照国家规定缴纳住房公积金，用工单位按比例缴纳。

7.劳务派遣人员管理及培训

7.1用工单位管理责任：用工单位负责劳务派遣人员的日常管理、培训和考核。

7.2派遣单位管理责任：派遣单位负责劳务派遣人员的招聘、派遣、合同管理、工资发放等。

7.3人员培训：用工单位应定期对劳务派遣人员进行岗位技能培训和安全教育。

8.劳务派遣人员的劳动纪律及考核

8.1劳动纪律

8.1.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规、用工单位规章制度和劳务派遣协议的约定。

8.1.2劳务派遣人员应按时到岗，不得擅自离岗或迟到早退。

8.1.3劳务派遣人员应保守国家秘密和单位商业秘密，不得泄露工作信息。

8.2考核制度

8.2.1用工单位应建立健全劳务派遣人员考核制度，定期对派遣人员进行工作绩效评估。

8.2.2考核结果作为劳务派遣人员工资调整、晋升、奖惩的依据。

9.劳务派遣人员的解雇及终止

9.1解雇条件

9.1.1劳务派遣人员严重违反用工单位规章制度，给单位造成重大损失的。

9.1.2劳务派遣人员严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的。

9.1.3劳务派遣人员因健康原因无法胜任工作的。

9.2解雇程序

9.2.1用工单位应提前____天以书面