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2024年度美发店美发师薪资福利合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1美发店名称及地址

1.2美发师姓名及身份证号码

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2额外奖金

3.3加班工资

3.4休息日及节假日工资

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例

4.2公积金缴纳比例

5.福利待遇

5.1年假

5.2产假

5.3陪产假

5.4病假

5.5丧假

5.6事假

6.工作时间及休息时间

6.1工作时间

6.2休息时间

6.3加班时间

7.工作内容

7.1服务项目

7.2服务标准

7.3工作区域

8.工作纪律

8.1遵守店规

8.2服从管理

8.3保持店容店貌

8.4保守商业秘密

9.竞业限制

9.1竞业限制期限

9.2竞业限制范围

9.3违约责任

10.违约责任

10.1美发师违约责任

10.2美发店违约责任

11.合同解除

11.1美发师解除合同

11.2美发店解除合同

11.3合同解除条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效

13.1合同签订日期

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1不可抗力

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1美发店名称：美发店

1.2美发店地址：市区路号

1.3美发师姓名：

1.4美发师身份证号码：11010119900307

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

3.薪资待遇

3.1基本工资：人民币8000元/月

3.2额外奖金：根据业绩表现，每月最高可获人民币2000元奖金

3.3加班工资：加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%

3.4休息日及节假日工资：休息日工资不低于基本工资的200%，节假日工资不低于基本工资的300%

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳比例：按照国家规定，美发店为美发师缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

4.2公积金缴纳比例：按照国家规定，美发店为美发师缴纳住房公积金，比例为工资的5%

5.福利待遇

5.1年假：根据国家规定，美发师享有带薪年假，累计工作满1年可享受5天年假

5.2产假：美发师产假为98天，产假期间工资及福利待遇不变

5.3陪产假：美发师享有陪产假，陪产假为30天，陪产假期间工资及福利待遇不变

5.4病假：美发师病假期间，根据病假天数及病情，按照国家规定享受相应的病假工资

5.5丧假：美发师丧假为3天，丧假期间工资及福利待遇不变

5.6事假：美发师事假为3天/年，事假期间工资及福利待遇减半

6.工作时间及休息时间

6.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，每周至少休息1天

6.2休息时间：每日工作结束后，美发师享有1小时的休息时间

6.3加班时间：如需加班，需提前向店长申请，并按照国家规定支付加班工资

7.工作内容

7.1服务项目：美发师负责为客户提供洗剪吹、烫染、造型等服务

7.2服务标准：美发师需按照店内的服务标准为客户提供优质的服务，确保客户满意度

7.3工作区域：美发师需在指定的工作区域内为客户提供服务，不得擅自离岗

8.工作纪律

8.1遵守店规：美发师必须遵守店内的各项规章制度，包括但不限于着装要求、服务流程、客户隐私保护等

8.2服从管理：美发师需服从店长的管理和安排，积极参与店内组织的各项活动

8.3保持店容店貌：美发师需保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾，不得在工作区域吸烟

8.4保守商业秘密：美发师不得泄露店内商业秘密，包括客户信息、技术配方等

9.竞业限制

9.1竞业限制期限：合同终止后，美发师在竞业限制期限内不得在同行业内从事与原工作相同或类似的工作

9.2竞业限制范围：竞业限制范围限于市行政区域

9.3违约责任：如美发师违反竞业限制条款，需向美发店支付违约金，金额为三个月的基本工资

10.违约责任

a)违反工作纪律，造成店内经济损失或声誉损害的，需赔偿相应损失

b)未经批准擅自离职，造成店内经济损失的，需赔偿相应损失

a)未按时足额支付美发师工资的，需支付违约金，金额为未支付工资的50%

b)未按照合同约定提供社会保险和公积金的，需承担相应的法律责任

11.合同解除

11.1美发师解除合同：美发师需提前30日以书面形式通知美发店，方可解除合同

a)美发师严重违反店规，经警告无效的

b)美发师因病或非因工负伤，连续停工超过一个月的