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2024年度智慧城市劳务临时用工服务协议
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.服务内容
2.1服务项目
2.2服务范围
2.3服务期限
3.服务人员
3.1人员资质
3.2人员数量
3.3人员管理
4.服务标准
4.1服务质量
4.2服务规范
4.3服务流程
5.服务费用
5.1费用构成
5.2费用支付方式
5.3费用结算
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担
7.3违约赔偿
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.合同生效与终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止后的处理
11.通知与送达
11.1通知方式
11.2送达地址
11.3送达时间
12.合同附件
12.1附件一：服务人员名单
12.2附件二：服务费用明细
12.3附件三：其他附件
13.其他约定
13.1法律适用
13.2争议管辖
13.3合同解释
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“智慧城市劳务”指乙方提供的各类劳务服务，包括但不限于技术支持、项目管理、现场操作等。
1.1.2“临时用工”指乙方根据甲方需求，派遣至甲方工作场所的劳务人员。
1.1.3“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供劳务服务的起止时间。
1.1.4“服务费用”指甲方根据本合同约定支付给乙方的劳务服务费用。
1.2解释
1.2.1本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。
2.服务内容
2.1服务项目
2.1.1乙方应按照甲方要求，提供智慧城市相关领域的劳务服务。
2.1.2服务项目包括但不限于软件开发、系统集成、网络维护、数据分析等。
2.2服务范围
2.2.1乙方应在甲方指定的项目范围内提供服务。
2.2.2服务范围包括但不限于项目实施、技术支持、现场操作等。
2.3服务期限
2.3.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
3.服务人员
3.1人员资质
3.1.1乙方派遣至甲方工作的劳务人员应具备相应的职业资格证书或专业技术职称。
3.1.2乙方应对派遣人员的资质进行审核，确保其符合甲方要求。
3.2人员数量
3.2.1乙方应根据甲方需求，合理派遣劳务人员数量。
3.2.2人员数量应满足甲方项目实施的需要。
3.3人员管理
3.3.1乙方应对派遣人员进行日常管理，确保其遵守甲方的工作纪律和规章制度。
3.3.2乙方应负责派遣人员的培训和考核，提高其业务水平。
4.服务标准
4.1服务质量
4.1.1乙方提供的服务应达到甲方要求的质量标准。
4.1.2乙方应确保服务质量稳定，满足甲方项目实施的需要。
4.2服务规范
4.2.1乙方应遵守国家相关法律法规和行业标准。
4.2.2乙方应按照甲方提供的规范文件执行服务。
4.3服务流程
4.3.1乙方应制定详细的服务流程，确保服务效率。
4.3.2乙方应与甲方保持沟通，及时调整服务流程。
5.服务费用
5.1费用构成
5.1.1服务费用包括但不限于劳务派遣费、管理费、培训费等。
5.1.2费用构成应按照双方协商一致的标准执行。
5.2费用支付方式
5.2.1甲方应按月支付乙方服务费用。
5.2.2支付方式为银行转账。
5.3费用结算
5.3.1双方应在每月结束后5个工作日内完成费用结算。
5.3.2费用结算应以发票为准。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密、技术秘密等。
6.1.2必威体育官网网址内容不包括本合同公开信息。
6.2必威体育官网网址期限
6.2.1本合同约定的必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后3年。
6.2.2必威体育官网网址期限届满后，双方仍应继续履行必威体育官网网址义务。
6.3违约责任
6.3.1任何一方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任。
6.3.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.1.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
8.2.1除非本合同另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。
8.2.2双方同意将争议提交上述法院管辖。
8.3争议解决程序
8.3.1争议提交法院后，双方应遵循法院的诉讼程序进行。
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