网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度劳动者劳动合同续签示范文本-@-1.docxVIP

2024年度劳动者劳动合同续签示范文本-@-1.docx

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度劳动者劳动合同续签示范文本1

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1劳动者基本信息

1.2用人单位基本信息

第二条合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条工作内容和工作地点

3.1工作内容

3.2工作地点

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

第五条劳动报酬

5.1基本工资

5.2奖金和津贴

5.3加班工资

第六条社会保险和福利

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2劳动条件

7.3职业危害防护

第八条劳动纪律和职业道德

8.1劳动纪律

8.2职业道德

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任

9.2用人单位违约责任

第十条合同解除和终止

10.1合同解除

10.2合同终止

第十一条争议解决方式

11.1争议解决途径

11.2争议解决方式

第十二条其他约定事项

12.1其他约定事项

12.2补充条款

第十三条合同生效和变更

13.1合同生效

13.2合同变更

第十四条合同解除和终止后的处理

14.1劳动者离职手续

14.2用人单位离职手续

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1劳动者基本信息

姓名:____________________

性别:____________________

身份证号码:________________

出生日期:________________

籍贯:____________________

联系电话:________________

电子邮箱:________________

1.2用人单位基本信息

单位名称:________________

住所地址:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

电子邮箱:________________

第二条合同期限

2.1合同起始日期:____年____月____日

2.2合同终止日期:____年____月____日

第三条工作内容和工作地点

3.1工作内容:

劳动者在用人单位从事的具体工作为:________________

3.2工作地点:

劳动者工作地点为:________________

第四条工作时间和休息休假

4.1工作时间:

劳动者每周工作时间不超过:____小时,具体工作时间为:________________

4.2休息休假:

劳动者享有国家规定的法定节假日、公休假日、带薪年休假等休息休假。

第五条劳动报酬

5.1基本工资:

劳动者月基本工资为:____元。

5.2奖金和津贴:

劳动者享有:________________奖金和津贴。

5.3加班工资:

劳动者加班工资按照国家规定计算,具体计算方法为:________________

第六条社会保险和福利

6.1社会保险:

6.2福利待遇:

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1劳动保护:

用人单位应当保障劳动者的劳动安全,提供必要的劳动防护用品,定期进行安全教育培训。

7.2劳动条件:

用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件,确保劳动者的身体健康和生命安全。

7.3职业危害防护:

用人单位应当对劳动者从事的职业危害进行评估,并采取相应的防护措施,确保劳动者免受职业危害。

第八条劳动纪律和职业道德

8.1劳动纪律:

劳动者应当遵守用人单位的规章制度,服从管理,按时上下班,不得擅自离岗或迟到早退。

8.2职业道德:

劳动者应当遵守职业道德,诚实守信,保守用人单位的商业秘密,不得泄露或传播。

8.3工作必威体育官网网址:

劳动者不得利用职务之便谋取私利,不得泄露用人单位的商业秘密或技术秘密。

第九条违约责任

9.1劳动者违约责任:

劳动者违反本合同约定,给用人单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

9.2用人单位违约责任:

用人单位违反本合同约定,给劳动者造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。

第十条合同解除和终止

10.1合同解除:

10.1.1劳动者解除合同:

劳动者解除合同应当提前____天以书面形式通知用人单位。

10.1.2用人单位解除合同:

用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或职业道德等情况,可以解除合同。

10.2合同终止:

合同期限届满或双方协商一致解除合同,合同自然终止。

第十一条争议解决方式

11.1争议解决途径:

双方发生争议,应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2争议解决方式:

劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。

第十二条其他约定事项

12.1其他

文档评论(0)

138****3366 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档