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2024年度劳动合同法培训与咨询合同

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方法定代表人

1.3.合同双方联系方式

2.培训与咨询服务内容

2.1.培训课程安排

2.2.咨询服务范围

2.3.培训与咨询方式

3.培训与咨询服务期限

3.1.培训与咨询服务开始时间

3.2.培训与咨询服务结束时间

4.培训与咨询服务费用

4.1.培训费用

4.2.咨询费用

4.3.付款方式

5.培训与咨询服务质量要求

5.1.培训内容质量

5.2.咨询服务质量

6.合同双方权利与义务

6.1.甲方权利与义务

6.2.乙方权利与义务

7.违约责任

7.1.甲方违约责任

7.2.乙方违约责任

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

9.合同生效与终止

9.1.合同生效条件

9.2.合同终止条件

10.合同变更

10.1.合同变更方式

10.2.合同变更生效时间

11.合同解除

11.1.合同解除条件

11.2.合同解除程序

12.合同附件

12.1.培训课程大纲

12.2.咨询服务内容清单

13.合同签订日期

14.合同份数及保存

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1.甲方名称：科技有限公司

1.2.甲方法定代表人：

1.4.乙方名称：法律咨询有限公司

1.5.乙方法定代表人：

2.培训与咨询服务内容

2.1.培训课程安排：

2.1.1.培训主题：劳动合同法及相关法律法规解读

2.1.2.培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日

2.1.3.培训地点：科技有限公司培训室

2.1.4.培训讲师：（乙方指派）

2.2.咨询服务范围：

2.2.1.劳动合同签订、变更、解除等方面的法律咨询

2.2.2.劳动争议处理的法律咨询

2.2.3.劳动关系管理方面的法律咨询

2.3.培训与咨询方式：

2.3.1.培训采用集中授课、案例分析、互动交流等方式

2.3.2.咨询服务采用电话、邮件、现场咨询等方式

3.培训与咨询服务期限

3.1.培训与咨询服务开始时间：2024年3月1日

3.2.培训与咨询服务结束时间：2024年3月31日

4.培训与咨询服务费用

4.1.培训费用：人民币10,000元整

4.2.咨询费用：人民币15,000元整

4.3.付款方式：甲方于合同签订之日起5个工作日内支付培训费用，咨询服务费用在每次咨询服务结束后5个工作日内支付

5.培训与咨询服务质量要求

5.1.培训内容质量：

5.1.1.培训内容应准确、全面地解读劳动合同法及相关法律法规

5.1.2.培训讲师应具备丰富的法律知识和实践经验

5.1.3.培训形式应生动、活泼，提高学员参与度

5.2.咨询服务质量：

5.2.1.咨询服务应提供专业、高效的法律意见

5.2.2.咨询服务应保护客户隐私，确保信息安全

5.2.3.咨询服务应按时完成，提高客户满意度

6.合同双方权利与义务

6.1.甲方权利与义务：

6.1.1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与咨询服务

6.1.2.甲方应按时支付培训与咨询服务费用

6.1.3.甲方应配合乙方完成培训与咨询服务

6.2.乙方权利与义务：

6.2.1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训与咨询服务费用

6.2.2.乙方应按照合同约定提供培训与咨询服务

6.2.3.乙方应保证培训与咨询服务的质量

7.违约责任

7.1.甲方违约责任：

7.1.1.甲方未按时支付培训与咨询服务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的1%每日

7.1.2.甲方未配合乙方完成培训与咨询服务的，应承担相应的法律责任

7.2.乙方违约责任：

7.2.1.乙方未按时提供培训与咨询服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的1%每日

7.2.2.乙方提供的服务质量不符合合同约定的，应承担相应的法律责任

8.争议解决

8.1.争议解决方式：

8.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议

8.1.2.若协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决

8.2.争议解决机构：

8.2.1.争议解决机构为合同签订地的人民法院

9.合同生效与终止

9.1.合同生效条件：

9.1.1.双方代表签字盖章后，合同自签字之日起生效

9.1.2.甲方支付首期培训费用后，合同正式生效

9.2.合同终止条件：

9.2