私营餐饮企业职工劳动合同7篇.docx

私营餐饮企业职工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：___________餐饮公司

地址：_________________________

乙方（员工）：__________________

性别：___________________

身份证号：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同条款：

一、合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容及地点

第二条：乙方应在甲方指定的餐饮企业岗位担任______职务，并应按照甲方的要求完成分配的工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方指定的餐饮企业所在地。

三、工作时间和休假制度

第四条：甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制或轮班工作制。具体工作时间和休假安排按照甲方规定执行。

第五条：乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

第六条：乙方的月工资为______元，试用期工资为______元。甲方应按照约定时间支付乙方工资。

第七条：甲方根据实际经营状况及乙方的工作表现，可对乙方工资进行调整。

五、社会保险及福利

第八条：甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

第九条：乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的员工福利。

六、劳动保护及劳动条件

第十条：甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作过程中的安全和健康。

第十一条：乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照操作规程进行工作。

七、劳动纪律及规章制度

第十二条：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律及规章制度。

第十三条：乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同解除与终止

第十四条：甲乙双方可依法解除劳动合同。合同解除的具体条件和程序按照国家法律法规及甲方规定执行。

九、违约责任及赔偿

第十五条：甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，按照国家法律法规及本合同的规定赔偿对方损失。

十、其他约定事项

______十一、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。______十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________日期：_____________年_____月_____日日期：_____________年_____月_____日鉴于甲乙双方同意遵循上述条款和条件，共同签订本劳动合同以确立雇佣关系并明确双方的权利和义务。双方均已仔细阅读并理解本合同的全部内容，并同意在自愿的基础上签订本合同。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经双方平等自愿、协商一致，特订立本劳动合同。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作。

2.乙方的工作内容、职责及岗位需求应符合甲方的要求和标准。

二.合同期限与试用期

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期包含在合同期限内。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定进行工作，确保按时完成工作任务。

2.休息休假：乙方有权享受国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据实际情况制定。

四、工资待遇及支付

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。

2.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险及福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应根据实际情况为乙方提供必要的劳动保护、福利待遇。

六、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。