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2024年度劳动争议预防处理服务合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1服务定义

1.2合同双方定义

1.3术语解释

2.服务范围

2.1预防措施

2.2咨询服务

2.3培训课程

2.4争议调解

3.服务期限

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

3.3服务续约条款

4.服务费用

4.1费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4通货膨胀调整

5.服务交付

5.1预防措施实施

5.2咨询服务提供

5.3培训课程安排

5.4争议调解流程

6.双方责任和义务

6.1服务提供方责任

6.2服务接受方责任

6.3必威体育官网网址条款

7.违约责任

7.1服务提供方违约责任

7.2服务接受方违约责任

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同变更和终止

9.1合同变更

9.2合同终止条件

9.3终止通知

9.4终止后的责任和义务

10.通知

10.1通知方式

10.2通知地址

10.3通知时间

11.法律适用和争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决法律

12.其他条款

12.1完成证明

12.2合同附件

12.3合同份数

12.4合同生效

13.合同附件

13.1服务详细计划

13.2服务费用明细

13.3必威体育官网网址协议

14.合同签署和生效日期

14.1签署日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1服务定义：本合同项下的“服务”是指合同服务提供方根据合同约定，为合同服务接受方提供的劳动争议预防处理相关服务，包括但不限于预防措施、咨询服务、培训课程和争议调解等。

1.2合同双方定义：合同服务提供方指具备相关资质和能力的机构或个人，合同服务接受方指需要服务的单位或个人。

1.3术语解释：本合同中使用的术语，若合同中未明确定义，应按照行业惯例或相关法律法规进行解释。

2.服务范围

2.1预防措施：包括但不限于制定和实施劳动争议预防策略、建立劳动争议预警机制、提供劳动法律法规咨询等。

2.2咨询服务：包括但不限于劳动争议处理策略咨询、劳动法律法规咨询、劳动关系管理咨询等。

2.3培训课程：包括但不限于劳动法律法规培训、劳动关系管理培训、劳动争议处理技巧培训等。

2.4争议调解：在劳动争议发生后，提供调解服务，协助双方达成和解。

3.服务期限

3.1服务开始日期：自合同生效之日起。

3.2服务结束日期：合同约定的服务期限届满之日。

3.3服务续约条款：服务期限届满前，双方可协商续约，续约期限及条件由双方另行约定。

4.服务费用

4.1费用总额：根据合同附件中约定的费用明细，服务费用总额为人民币______元。

4.2费用支付方式：服务费用分______期支付，每期支付金额为人民币______元。

4.3费用支付时间：每期费用应在服务开始后______个工作日内支付。

4.4通货膨胀调整：如遇通货膨胀，服务费用可按国家规定的物价指数进行调整。

5.服务交付

5.1预防措施实施：服务提供方应在合同生效后______个工作日内，向服务接受方提交预防措施实施计划。

5.2咨询服务提供：服务提供方应在接到服务接受方咨询请求后______个工作日内，提供咨询服务。

5.3培训课程安排：服务提供方应在合同生效后______个工作日内，向服务接受方提交培训课程计划。

5.4争议调解流程：服务提供方应在接到争议调解请求后______个工作日内，启动争议调解程序。

6.双方责任和义务

6.1服务提供方责任：

1.1按照合同约定，提供高质量的服务。

1.2严格遵守国家法律法规，确保服务内容合法合规。

1.3对服务过程中知悉的服务接受方商业秘密和隐私信息予以必威体育官网网址。

6.2服务接受方责任：

1.1按照合同约定支付服务费用。

1.2配合服务提供方开展服务，提供必要的资料和协助。

1.3对服务过程中知悉的服务提供方商业秘密和隐私信息予以必威体育官网网址。

7.违约责任

7.1服务提供方违约责任：

1.1