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2024年度机关单位员工劳动合同续签管理服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方
1.2.合同乙方
2.合同标的及服务内容
2.1.服务范围
2.2.服务期限
2.3.服务方式
3.服务费用及支付方式
3.1.服务费用总额
3.2.支付方式
3.3.付款时间
4.服务质量及验收标准
4.1.服务质量要求
4.2.验收标准
4.3.验收流程
5.必威体育官网网址条款
5.1.必威体育官网网址义务
5.2.必威体育官网网址措施
5.3.必威体育官网网址期限
6.违约责任
6.1.违约情形
6.2.违约责任
6.3.违约赔偿
7.争议解决方式
7.1.争议解决途径
7.2.争议解决方式
7.3.争议解决期限
8.合同解除条件
8.1.合同解除情形
8.2.合同解除程序
8.3.合同解除通知
9.合同终止条件
9.1.合同终止情形
9.2.合同终止程序
9.3.合同终止通知
10.合同生效条件
10.1.合同生效条件
10.2.合同生效日期
11.合同附件
11.1.附件一:服务清单
11.2.附件二:服务流程
11.3.附件三:其他相关文件
12.合同签署
12.1.签署时间
12.2.签署地点
12.3.签署代表
13.合同备案
13.1.备案机构
13.2.备案时间
13.3.备案要求
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方
名称:X机关单位
法定代表人:X
地址:X
联系电话:X
1.2.合同乙方
名称:X人力资源管理公司
法定代表人:X
地址:X
联系电话:X
2.合同标的及服务内容
2.1.服务范围
(1)员工劳动合同续签前的咨询和指导;
(2)员工劳动合同续签文件的起草和审核;
(3)员工劳动合同续签的沟通和协调;
(4)员工劳动合同续签的签订和备案;
(5)其他与劳动合同续签相关的服务。
2.2.服务期限
本合同服务期限为自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.3.服务方式
乙方将按照甲方的要求,通过线上和线下相结合的方式,提供全面、高效、专业的劳动合同续签管理服务。
3.服务费用及支付方式
3.1.服务费用总额
本合同服务费用总额为人民币拾万元整(¥100,000.00)。
3.2.支付方式
甲方应在本合同签订后五个工作日内,向乙方支付合同服务费用总额的50%作为预付款;
甲方应在2024年6月30日前,向乙方支付合同服务费用总额的30%;
甲方应在2024年12月31日前,向乙方支付合同服务费用总额的20%。
3.3.付款时间
甲方应在上述规定的付款时间内,按照约定的支付方式进行付款。
4.服务质量及验收标准
4.1.服务质量要求
乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规及甲方的要求,服务过程中应保持高度的责任心和敬业精神。
4.2.验收标准
甲方将根据乙方提供的服务内容和结果,进行验收。验收标准如下:
(1)乙方提供的劳动合同续签文件应合法、合规、完整;
(2)乙方应确保员工劳动合同续签的顺利进行,无重大失误;
(3)乙方应在规定时间内完成各项服务任务。
4.3.验收流程
甲方在收到乙方提供的服务成果后,应在五个工作日内完成验收。验收不合格的,乙方应在接到甲方通知后五个工作日内进行整改。
5.必威体育官网网址条款
5.1.必威体育官网网址义务
双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。
5.2.必威体育官网网址措施
双方应采取必要的必威体育官网网址措施,确保必威体育官网网址信息的必威体育官网网址性。
5.3.必威体育官网网址期限
本合同项下的必威体育官网网址义务期限自合同签订之日起至合同终止后三年。
6.违约责任
6.1.违约情形
(1)任何一方未按本合同约定履行义务;
(2)任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实;
(3)任何一方泄露对方商业秘密;
(4)其他违反本合同约定的行为。
6.2.违约责任
(1)违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金;
(2)违约行为给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任;
(3)违约方应立即停止违约行为,并采取必要措施消除违约行为的影响。
6.3.违约赔偿
违约金的计算方式如下:
(1)因违约造成的直接经济损失,按实际损失计算;
(2)因违约造成的间接经济损失,按双方约定的比例计算。
7.争议解决方式
7.1.争议解决途径
双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。
7.2.争议解决方式
如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.3.争议解决期限
双方应在争议发生后三十日内通过协商解决争议。如协商不成,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
8.合同解除条件
8.1.合同解除情形
(1)甲方在合同履行过程中,有严重
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