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2024年度劳务派遣与信息安全必威体育官网网址协议

本合同目录一览

1.1协议的订立与生效

1.2定义与解释

1.3劳务派遣的基本情况

1.4信息安全必威体育官网网址的范围与要求

2.1劳务派遣人员的职责与义务

2.2信息安全必威体育官网网址的必威体育官网网址义务

2.3必威体育官网网址信息的处理与传递

2.4必威体育官网网址信息的存储与销毁

3.1信息安全必威体育官网网址措施

3.2技术保护措施

3.3管理制度与培训

4.1信息安全事件的报告与处理

4.2必威体育官网网址事件的调查与处理

4.3必威体育官网网址事件的责任追究

5.1信息安全必威体育官网网址的监督与检查

5.2监督检查的方式与频率

5.3监督检查的记录与报告

6.1劳务派遣人员的必威体育官网网址责任

6.2必威体育官网网址责任的期限与范围

6.3必威体育官网网址责任的违约责任

7.1信息安全事件的应急处理

7.2应急处理预案与流程

7.3应急处理的效果评估

8.1劳务派遣人员的必威体育官网网址奖励

8.2奖励的条件与标准

8.3奖励的实施与监督

9.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

9.2必威体育官网网址期限的变更与解除

9.3必威体育官网网址期限的终止与处理

10.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址区域

10.2必威体育官网网址区域的管理与维护

10.3必威体育官网网址区域的变更与调整

11.1劳务派遣人员的必威体育官网网址承诺

11.2承诺的内容与要求

11.3承诺的履行与监督

12.1合同的变更与解除

12.2变更与解除的条件与程序

12.3变更与解除的法律责任

13.1违约责任与赔偿

13.2违约责任的认定与承担

13.3赔偿的标准与计算

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决费用与期限

第一部分：合同如下：

1.1协议的订立与生效

1.1.1本协议由甲方（劳务派遣公司）与乙方（用人单位）于2024年1月1日签订，自双方签字盖章之日起生效。

1.1.2本协议的签订应遵守国家相关法律法规，并经双方充分协商一致。

1.2定义与解释

1.2.1“劳务派遣人员”指由甲方派遣至乙方工作的人员。

1.2.2“必威体育官网网址信息”指甲方在其业务活动中产生的，属于商业秘密或者其他需要必威体育官网网址的信息。

1.2.3“信息安全事件”指由于人为或自然原因导致必威体育官网网址信息泄露、损毁、丢失或其他可能危害信息安全的事件。

1.3劳务派遣的基本情况

1.3.1甲方同意将劳务派遣人员派遣至乙方工作，乙方同意接受甲方派遣的劳务派遣人员。

1.3.2劳务派遣人员的派遣期限自本协议生效之日起至2024年12月31日止。

1.4信息安全必威体育官网网址的范围与要求

1.4.1信息安全必威体育官网网址的范围包括但不限于甲方所有的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营数据等。

1.4.2乙方应采取必要的技术和管理措施，确保必威体育官网网址信息的安全，防止未经授权的访问、泄露、篡改、毁损或丢失。

2.1劳务派遣人员的职责与义务

2.1.1劳务派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度以及本协议的约定。

2.1.2劳务派遣人员应保守必威体育官网网址信息，不得向任何第三方泄露。

2.2信息安全必威体育官网网址的必威体育官网网址义务

2.2.1乙方应确保其工作人员知晓并遵守必威体育官网网址义务，不得泄露、使用或披露必威体育官网网址信息。

2.2.2乙方应制定必威体育官网网址制度，对必威体育官网网址信息进行分类、标识和管理。

2.3必威体育官网网址信息的处理与传递

2.3.1劳务派遣人员应按照必威体育官网网址要求处理和传递必威体育官网网址信息，不得擅自复制、打印、传输或携带必威体育官网网址信息。

2.3.2乙方应限制对必威体育官网网址信息的访问权限，仅对工作需要的人员开放。

2.4必威体育官网网址信息的存储与销毁

2.4.1乙方应采取安全措施，确保必威体育官网网址信息存储的安全。

2.4.2必威体育官网网址信息存储期满或不再需要时，乙方应按约定进行销毁。

3.1信息安全必威体育官网网址措施

3.1.1乙方应采取物理、技术和管理措施，确保必威体育官网网址信息的安全。

3.1.2乙方应定期对必威体育官网网址信息进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

3.2技术保护措施

3.2.1乙方应使用加密技术对必威体育官网网址信息进行加密存储和传输。

3.2.2乙方应安装防病毒软件，定期更新，防止病毒侵害。

3.3管理制度与培训

3.3.1乙方应建立健全信息安全管理制度，明确各部门、各岗位的必威体育官网网址责任。

3.3.2乙方应定期对员工进行信息安全必威体育官网网址培训，提高员工的必威体育官网网址意识。

8.1劳务派遣人员的必威体育官网网址奖励

8.1.1甲方对在必威体育官网网址工作中表现突出的劳务派遣人员给予奖励。

8.1.2奖励形式包括但不限于奖金、荣誉证书等。

8.1.3奖励的评定标准和实施办法由甲方制定。

8.2奖励的条件与标准

8.2.1劳务派遣人员在必威体育官网网址工作中无泄密行为。

8.2.2劳务派遣人员在必威体育官网网址工作中提出有效建议，经采纳并取得显著成效。

8.2.3劳务派遣人员在必威体育官网网址工作中及时发现并防止泄密事件的发生。

8.3奖励的实施与监督

8.3.1甲方应在每年年底前对劳务派遣人员进行必威体育官网网址奖励的评定。

8.3.2奖