2025年循环经济部管理咨询考试试题四级主管.doc

循环经济部管理征询(内部)考试试题（四级主管3）

题号

一

二

三

四

五

合计

合计人

得分

得分

评分人

一、填空题(每空0.5分，共20分)

1.中钢团体精神、企业精神、踏实精神、求新精神，是中钢的关键价值与企业文化的基石。

2.中钢待人处事原则：待人─以仁爱做出发点；处事─以敬业做出发点。

3.中钢技术文献化，建立伴随制度而不伴随人而走的技术传承制度的做法。

4.中钢用人和做事观念：（1）办事要充足授权，鼓励同仁勇于负责，使其具有独立作战的能力，秉持「多做不错、少做多错、不做全错」的观念行事。（2）办事多用智慧，多作理性的判断，以减低对规章的依赖，使规章的精神能兴利重于防弊。

5.中钢经营管理实务和管理要点中：注意人性管理─推行自主管理活动；提高人力素质─实行人才培训制度；提高劳动生产力─推行生产及办公室自动化；充足运用电脑作业─推行整体资讯系统。

6.中钢职位管理与晋升发展途径：管理与专业双轨发展。

7.中钢生产管理经营目的产量大、品质好、成本低、交期准、系统稳。

8.工令作业为中央维护单位﹝设备处、电控处﹞服务全厂各单位，执行生产设备有关之修护工作。

9.中钢管理特色：业务专业化分工；一级化管理（记录、核算、考勤(评)全面电脑化。

10.中钢成本管理的目的是：对的性、合理性、时效性、有效性。

11.计划执行时机:考量生产状况，以决定执行时机。

12.作业率及使用率来源设备运转分析；性能效率来源Y6P程控计算机；合格率来源各产线品管月合计报表。

13.中钢行为科学的应用重要包括：方针管理、目的管理、提案制度、自主管理活动。

14.企业安全卫生处经营方针中重大事故目的值为零。

得分

评分人

二、选择题(每空1分，共15分)

1.中钢新进基层从业人员所需最低学历规定为（A）

A、高中（职）B、大专C、大学

2.中钢信念是（A）。

A、以诚信为基础的正派经营；B、效益最大化

3.如下哪一项不属于KPI（经营方针）的内容？（C）

A、减少零购煤、铁矿及原料采购成本B、管制国内厂商退货总数量比率

C、接受新厂商自我推荐D、管制国内厂商逾期罚款比率

4.从事夜间检修作业、特殊天气下检修作业或零星项目检修作业，严禁单人处理故障，必须（A）以上，并指定一人为安全监护人。

A.2B.3C.1D.4

5.防止保养系统分为六大部份，不包括：(C)

A、平常点检B、防止保养基准档C、点检基准建档

D、设备点检履历档

6.“本处之重要功能是作为营业单位和生产单位间之桥梁，负责将从营业处所获得之多种资料，转换成实际和有效的排程，以为生产之指导，并协调营业、采购、生产、会计、运送等单位，以维持有秩序和有效率的生产”指的是哪个处（B）。

A、设备处B、电控处C、公用设施处D、总务到处

7.中钢检修分类不包括（D）。

A、定修B、日修

C、抢修D、大中修

8.中钢的（A）方略，使它安然度过一九八零代末期国际产业趋势转变的危机。

A、知识管理B、自主管理C、目的管理D、管理制度

9.中钢用人原则（B）

A．用人要充实组织为主。

B．用人不仅要精简，且要讲求德、才、能、拚的用人原则。

10.中钢信念是（A）。

A、以诚信为基础的正派经营；B、效益最大化

11．“负责全厂之生产监视”属于哪个机构执掌（A）。

A、生产管制中心B、冷轧生产计划组

C、热轧生产计划组C、综合生产规划组

12.中钢至今在国际上的大钢厂的排名中，盈利能力一直名列前茅，重要与中钢五个守护神制度中的哪两个关系最为亲密？（A）

A、原则成本制度和品质保证制度B、目的管理制度和自主管理

C、原则成本和超额产销奖金制度D、目的管理和原则成本制度

13.“劳工安全卫生法、原子能法等有关法规增修之意见研提与法规鉴别，安全卫生管理规章之订定、修正及废止”属于哪个机构执掌（A）。

A、安卫规划组B、劳工与设备安全组

C、生产管制中心D、综合生产规划组

14.特种设备使用单位应定期对设备进行安全检查，至少（B）一次，排除隐患，并做好记录。

A.一周B.一月C.一天D.一季度

15.中钢设备维护管理体系不包括（D）。

A、设备修护B、设备维护C、设备管理D、设备点检。

得分