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2024年度新能源汽车制造劳务雇佣服务协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1新能源汽车

1.2劳务雇佣

1.3服务协议

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息

2.2劳务方基本信息

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述

3.2服务范围界定

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限

4.2时间安排

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点

5.2工作环境要求

6.劳务报酬与支付方式

6.1劳务报酬构成

6.2支付方式

6.3支付时间

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.工作职责与义务

8.1工作职责

8.2劳务方义务

9.雇主权利与义务

9.1雇主权利

9.2雇主义务

10.违约责任与处理

10.1违约责任

10.2违约处理

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1新能源汽车：指采用非常规的车用燃料作为动力来源或使用常规的车用燃料、采用新型车载动力装置，综合燃料效率比达到一定要求的汽车。

1.2劳务雇佣：指雇主根据本协议约定，向劳务方支付报酬，劳务方按照雇主的要求提供特定服务的法律关系。

1.3服务协议：指本合同，即《2024年度新能源汽车制造劳务雇佣服务协议》。

2.双方基本信息

2.1雇主基本信息：包括但不限于名称、住所、法定代表人或负责人姓名、联系方式等。

2.2劳务方基本信息：包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、居住地址等。

3.服务内容与范围

3.1服务内容概述：劳务方应在雇主的生产车间内，从事新能源汽车的组装、调试、检验等工作。

3.2.1新能源汽车零部件的组装；

3.2.2新能源汽车整车调试；

3.2.3新能源汽车性能检验；

3.2.4雇主要求的其他相关工作。

4.服务期限与时间安排

4.1服务期限：自本协议签订之日起至2024年12月31日止。

4.2时间安排：劳务方应按照雇主的生产计划和时间安排，完成各项工作任务。

5.工作地点与工作环境

5.1工作地点：位于雇主指定的生产车间内。

5.2工作环境要求：雇主应确保工作环境符合国家相关安全、环保标准，并保障劳务方的身体健康。

6.劳务报酬与支付方式

6.1劳务报酬构成：包括基本工资、加班费、奖金等。

6.2支付方式：雇主应按月支付劳务报酬，具体支付日为每月的15日。

6.3支付时间：雇主应在每月的15日前将劳务报酬支付至劳务方的银行账户。

7.社会保险与福利待遇

7.1社会保险：雇主应依法为劳务方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇：雇主应按照国家及地方相关法律法规，为劳务方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。

8.工作职责与义务

8.1工作职责：

8.1.1劳务方应按照雇主提供的技术要求和操作规程，完成新能源汽车的组装、调试和检验工作。

8.1.2劳务方应保证工作质量，确保所提供的服务符合雇主的质量标准。

8.1.3劳务方应按时完成工作任务，不得擅自离岗或拖延工作进度。

8.2劳务方义务：

8.2.1劳务方应遵守国家法律法规及雇主的相关规章制度。

8.2.2劳务方应保守雇主的技术和商业秘密。

8.2.3劳务方应爱护雇主提供的设备和工作场所。

9.雇主权利与义务

9.1雇主权利：

9.1.1雇主有权对劳务方的工作进行监督和检查。

9.1.2雇主有权根据工作需要调整劳务方的工作内容和时间安排。

9.1.3雇主有权解除本协议，但需提前通知劳务方。

9.2雇主义务：

9.2.1雇主应提供必要的工作条件和设备，确保劳务方能够顺利完成工作任务。

9.2.2雇主应按照协议约定支付劳务报酬。

9.2.3雇主应依法为劳务方缴纳社会保险。

10.违约责任与处理

10.1违约责任：

10.1.1劳务方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，应承担相应的违约责任。

10.1.2雇主未按时支付劳务报酬的，应承担相应的违约责任。

10.2违约处理：

10.2.1双方应友好协商解决违约问题。

10.2.2若协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容：

11.1.1雇主的技术秘密、商业秘密。

11.1.2