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2024年度文化创意产业劳动合同书原件

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1合同起止日期

3.2合同续订条件

4.岗位职责

4.1岗位职责描述

4.2工作内容与标准

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息休假规定

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3加班工资计算方法

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.福利待遇

8.1员工福利项目

8.2福利待遇标准

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施

9.2职业健康检查

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2员工违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式

14.合同生效与附件

14.1合同生效条件

14.2合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据：本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规制定。

1.2合同订立的目的：为明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益，促进文化创意产业的健康发展。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：用人单位名称：文化创意产业有限公司；住所地：市区路号；法定代表人：；统一社会信用代码A5X。

3.合同期限

3.1合同起止日期：本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共计12个月。

3.2合同续订条件：在合同期满前一个月，如双方无异议，可协商续订合同。

4.岗位职责

4.1岗位职责描述：担任创意设计部设计师一职，负责公司项目的设计工作，包括但不限于创意构思、设计制作、效果呈现等。

4.2工作内容与标准：具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》，工作标准应符合公司规定的质量要求。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间安排：员工实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作5天，周六、周日休息。

5.2休息休假规定：员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权利。

6.劳动报酬

6.1基本工资：的基本工资为每月人民币10,000元。

6.2绩效奖金：根据公司年度业绩及个人工作表现，年终给予一定比例的绩效奖金。

6.3加班工资计算方法：员工加班工资按照国家规定计算，即加班工资不低于本人小时工资的150%。

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳：用人单位依法为缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2住房公积金缴纳：用人单位依法为缴纳住房公积金，个人账户比例为8%，单位账户比例为12%。

8.福利待遇

8.1.1免费工作餐；

8.1.2定期体检；

8.1.3法定节假日加班费；

8.1.4生日礼品；

8.1.5婚丧嫁娶慰问金；

8.1.6丧假；

8.1.7员工培训机会。

8.2福利待遇标准：具体福利待遇标准详见附件《福利待遇明细表》。

9.劳动保护与职业健康

9.1劳动保护措施：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，确保员工在工作中的安全与健康。

9.2职业健康检查：用人单位应按照国家规定组织员工进行职业健康检查，并妥善处理职业健康问题。

10.违约责任

10.1用人单位违约责任：

10.1.2如用人单位未依法缴纳社会保险费，应补缴并承担相应滞纳金。

10.2员工违约责任：

10.2.1如员工严重违反劳动纪律或公司规章制度，用人单位有权解除合同，并要求赔偿经济损失。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件：

11.1.1双方协商一致，可以解除合同。

11.1.2员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

11.1.3用人单位依照法律规定解除劳动合同的。

11.2合同终止条件：

11.2.1合同期限届满，双方均未提出续订合同的。

11.2.2员工达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同义务的。

12.争议解决

12.1争议解决方式：双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款：双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第