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2024年度农民工劳动权益：劳动合同签订与解除服务协议
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方基本信息
1.2.合同乙方基本信息
2.劳动合同签订
2.1.合同签订时间
2.2.合同期限
2.3.工作内容与岗位
2.4.工作地点与工作环境
2.5.工作时间与休息休假
2.6.工资待遇
2.7.社会保险与福利待遇
3.劳动合同解除
3.1.合同解除条件
3.2.合同解除程序
3.3.合同解除后的经济补偿
4.劳动争议解决
4.1.争议解决方式
4.2.争议解决机构
4.3.争议解决期限
5.劳动保护与安全
5.1.劳动保护措施
5.2.安全生产责任制
5.3.事故报告与处理
6.培训与职业发展
6.1.培训内容与形式
6.2.职业发展规划
6.3.培训经费
7.必威体育官网网址与知识产权
7.1.必威体育官网网址内容
7.2.必威体育官网网址措施
7.3.知识产权归属
8.违约责任
8.1.违约行为及认定
8.2.违约责任承担
9.合同变更与终止
9.1.合同变更条件
9.2.合同终止条件
9.3.合同终止后的处理
10.其他约定事项
10.1.合同生效条件
10.2.合同附件
10.3.合同解释
11.合同签署
11.1.签署时间
11.2.签署地点
11.3.签署人
12.合同生效与备案
12.1.合同生效条件
12.2.合同备案手续
13.合同解除与终止通知
13.1.解除与终止通知方式
13.2.通知期限
14.合同解除与终止后的处理
14.1.劳动关系终止手续
14.2.经济补偿金支付
14.3.必威体育官网网址义务延续
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.合同甲方基本信息
（1）甲方名称：___________
（2）甲方住所：___________
（3）法定代表人：___________
（4）联系电话：___________
1.2.合同乙方基本信息
（1）乙方姓名：___________
（2）乙方身份证号码：___________
（3）乙方联系方式：___________
2.劳动合同签订
2.1.合同签订时间：____年____月____日
2.2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止
2.3.工作内容与岗位：乙方在甲方担任___________岗位，从事___________工作
2.4.工作地点与工作环境：工作地点为___________，工作环境符合国家相关法律法规及行业标准
2.5.工作时间与休息休假：实行标准工作时间，每周工作____天，每天工作____小时，每周至少休息____天
2.6.工资待遇：乙方工资标准为____元/月，支付方式为____，支付时间____
3.劳动合同解除
3.1.合同解除条件：
（1）乙方提出解除合同，且符合法定条件的；
（2）甲方提出解除合同，且符合法定条件的；
（3）双方协商一致解除合同；
3.2.合同解除程序：
（1）一方提出解除合同，应当提前____天书面通知对方；
（2）双方在接到解除合同通知后，应就解除合同的相关事宜进行协商；
（3）协商一致后，双方签订解除合同协议；
3.3.合同解除后的经济补偿：
（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付经济补偿；
（2）经济补偿的计算方式为：____
4.劳动争议解决
4.1.争议解决方式：
（1）双方应通过协商解决争议；
（2）协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼；
4.2.争议解决机构：
（1）协商：双方协商解决；
（2）仲裁：____劳动争议仲裁委员会；
（3）诉讼：____人民法院；
4.3.争议解决期限：自争议发生之日起____个月内解决
5.劳动保护与安全
5.1.劳动保护措施：
（1）甲方应确保乙方在工作中的人身安全；
（2）甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施；
5.2.安全生产责任制：
（1）甲方应建立健全安全生产责任制；
（2）乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品；
5.3.事故报告与处理：
（1）发生事故，乙方应立即报告甲方；
（2）甲方应按照国家规定处理事故，并追究相关责任；
6.培训与职业发展
6.1.培训内容与形式：
（1）甲方应提供必要的职业培训；
（2）培训形式包括：内部培训、外部培训等；
6.2.职业发展规划：
（1）甲方应帮助乙方制定职业发展规划；
（2）乙方应积极参与职业发展规划的实施；
6.3.培训经费：甲方承担乙方培训费用，包括培训费、差旅费等
8.违约责任
8.1.违约行为及认定
（1）乙
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