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2024年度文化产业劳务派遣服务全面合作协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称及地址

1.2用工单位名称及地址

1.3派遣人员基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员岗位

4.派遣人员薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3社会保险及公积金

5.派遣人员工作内容及职责

5.1工作内容

5.2职责要求

6.工作时间及考勤

6.1工作时间

6.2考勤制度

6.3请假及病假处理

7.派遣人员培训及晋升

7.1培训内容

7.2晋升机制

8.派遣人员管理及考核

8.1管理制度

8.2考核标准

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除及终止手续

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：派遣人员名单

13.2附件二：薪资待遇明细表

13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣机构名称：X劳务派遣有限公司

1.2派遣机构地址：省市区路号

1.3用工单位名称：X文化产业集团有限公司

1.4用工单位地址：省市区路号

1.5派遣人员基本信息

1.5.1姓名：

1.5.2性别：男

1.5.3身份证号：X

1.5.4出生年月：1990年1月1日

1.5.5毕业院校：大学

1.5.6专业：文化产业管理

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商，如无特殊情况，合同期满前一个月可进行续签。

3.派遣人员数量及岗位

3.1派遣人员数量：共计10名

3.2派遣人员岗位

3.2.1文化项目管理岗位：5名

3.2.2文化活动策划岗位：3名

3.2.3文化产品推广岗位：2名

4.派遣人员薪资待遇

4.1基本工资：每月5000元

4.2奖金及津贴

4.2.1绩效奖金：根据绩效考核结果，每月最高不超过2000元

4.2.2岗位津贴：根据岗位性质，每月最高不超过1000元

4.3社会保险及公积金

4.3.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

4.3.2公积金：按照国家规定缴纳

5.派遣人员工作内容及职责

5.1工作内容

5.1.1文化项目管理岗位

5.1.1.1负责文化项目的策划、组织实施及监督

5.1.1.2协调各方资源，确保项目顺利进行

5.1.2文化活动策划岗位

5.1.2.1负责文化活动的策划、组织及执行

5.1.2.2参与制定文化活动预算，控制成本

5.1.3文化产品推广岗位

5.1.3.1负责文化产品的推广及宣传

5.1.3.2参与制定推广策略，提升产品知名度

5.2职责要求

5.2.2具备较强的执行力和团队合作精神

5.2.3具备相关专业知识和技能

6.工作时间及考勤

6.1工作时间：每日8小时，每周40小时，周六日及法定节假日休息

6.2考勤制度

6.2.1派遣人员需按照用工单位考勤制度进行考勤

6.2.2缺勤、迟到、早退等行为，按照用工单位相关规定处理

6.3请假及病假处理

6.3.1派遣人员需按照用工单位请假制度进行请假

6.3.2病假按照国家规定及用工单位相关规定处理

8.派遣人员管理及考核

8.1管理制度

8.1.1派遣人员由用工单位进行日常管理，派遣机构负责监督和协调。

8.1.2用工单位应提供必要的工作条件，保障派遣人员的人身安全和健康。

8.2考核标准

8.2.1派遣人员的工作表现、工作质量、团队协作等将作为考核的主要指标。

8.2.2考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核结果将作为薪资调整和晋升的依据。

9.合同解除及终止

9.1合同解除条件

9.1.1派遣人员因严重违纪、违法被用工单位解雇。

9.1.2派遣人员因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知派遣机构。

9.2合同终止条件

9.2.1合同期满，双方无续签意愿。

9.2.2派遣机构或用工单位因故无法继续履行合同。

9.3解除及终止手续

9.3.1合同解除或终止时，双方应签署书面协议，明确解除或终止的具体日期和原因。

9.3.2解除或终止合同后，派遣机构应协助用工单位办理相关手续，