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2024年度文化产业劳务工人安全培训及保障合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.培训内容

2.1培训科目

2.2培训方式

2.3培训时间

2.4培训地点

3.培训对象

3.1参训人员范围

3.2参训人员资格要求

4.培训师资

4.1师资配备

4.2师资资质要求

5.培训费用

5.1费用构成

5.2费用支付方式

5.3费用结算时间

6.培训组织与管理

6.1培训组织机构

6.2培训管理制度

6.3培训考核办法

7.安全保障措施

7.1安全生产责任制

7.2安全操作规程

7.3应急预案

8.保险保障

8.1保险种类

8.2保险范围

8.3保险期限

9.合同履行

9.1合同履行时间

9.2合同履行地点

9.3合同履行方式

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1通知方式

14.2附件

14.3合同变更与解除

14.4合同份数与保管

14.5合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同签订于2024年，鉴于我国文化产业劳务工人安全培训及保障工作的重要性，为提高劳务工人的安全意识和技能，保障其合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在2024年度文化产业劳务工人安全培训及保障工作中的权利和义务，确保劳务工人接受安全培训，提高安全素质，预防和减少安全事故的发生。

1.3合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.培训内容

2.1培训科目

本次培训主要包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援、个人防护用品使用等。

2.2培训方式

培训采用集中授课、现场观摩、案例分析、实操演练等多种形式。

2.3培训时间

培训时间共计5天，具体安排如下：

第一天：安全生产法律法规、安全操作规程；

第二天：事故案例分析；

第三天：应急救援；

第四天：个人防护用品使用；

第五天：实操演练。

2.4培训地点

培训地点为甲方指定的培训场所。

3.培训对象

3.1参训人员范围

本合同适用于甲方所有从事文化产业工作的劳务工人。

3.2参训人员资格要求

年满18周岁，具有完全民事行为能力；

具备一定的文化素养，能听、说、读、写；

4.培训师资

4.1师资配备

甲方负责聘请具备相应资质和丰富经验的安全生产专家、工程师等担任培训讲师。

4.2师资资质要求

具有相关专业学历或职称；

具有安全生产培训师资格证书；

5.培训费用

5.1费用构成

培训费用包括讲师费、场地费、资料费、设备费等。

5.2费用支付方式

培训费用由乙方在合同签订后5个工作日内支付至甲方指定账户。

5.3费用结算时间

培训结束后，甲方在收到乙方提交的培训费用发票后15个工作日内进行结算。

6.培训组织与管理

6.1培训组织机构

甲方成立培训工作领导小组，负责培训的组织、协调和管理工作。

6.2培训管理制度

甲方建立健全培训管理制度，确保培训工作有序进行。

6.3培训考核办法

培训结束后，甲方组织考核，考核合格者颁发培训合格证书。

8.保险保障

8.1保险种类

工伤保险：为劳务工人提供在工作过程中因工受伤的保险保障；

住院医疗保险：为劳务工人提供因疾病或意外伤害住院的医疗费用保障；

意外伤害保险：为劳务工人提供因意外伤害导致的身故或残疾的保险保障。

8.2保险范围

保险范围覆盖劳务工人在工作期间及因工作原因导致的事故伤害。

8.3保险期限

保险期限自合同生效之日起至合同终止之日止，具体保险期限以保险公司规定为准。

9.合同履行

9.1合同履行时间

乙方应在合同约定的培训时间内完成培训课程。

9.2合同履行地点

培训地点应满足甲方提供的培训条件，确保培训效果。

9.3合同履行方式

乙方应按照甲方的要求，组织劳务工人参加培训，并确保参训人员按时参加培训。

10.违约责任

10.1违约情形

甲方未按合同约定提供培训场地、设施或师资；

乙方未按合同约定支付培训费用；

任何一方未按合同约定履行其他义务。

10.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约