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2024年度教育机构课程顾问聘用合同
本合同目录一览
1.1聘用双方的基本信息
1.2聘用合同的签订日期
1.3聘用合同的有效期限
1.4聘用职位与工作内容
1.5工作地点与工作环境
1.6工作时间与休息休假
1.7岗位职责与工作标准
1.8薪酬待遇与支付方式
1.9绩效考核与奖惩措施
1.10必威体育官网网址条款
1.11合同解除与终止
1.12知识产权归属
1.13争议解决
1.14合同的附件与补充条款
第一部分:合同如下:
1.1聘用双方的基本信息
1.1.1聘用方名称:[聘用方全称]
1.1.2聘用方地址:[聘用方详细地址]
1.1.3聘用方法定代表人或负责人:[聘用方法定代表人或负责人姓名]
1.1.4聘用方联系电话:[聘用方联系电话]
1.1.5被聘用方姓名:[被聘用方姓名]
1.1.6被聘用方身份证号码:[被聘用方身份证号码]
1.1.7被聘用方联系电话:[被聘用方联系电话]
1.2聘用合同的签订日期
1.2.1本合同签订日期:[签订日期,格式如:2024年1月1日]
1.3聘用合同的有效期限
1.3.1本合同自签订之日起生效,有效期为[有效期限,如:一年]
1.4聘用职位与工作内容
1.4.1聘用方同意聘用被聘用方担任[职位名称],具体工作内容如下:
1.4.2负责课程咨询、招生推广、学员关系维护等工作;
1.4.3参与课程设计、开发与改进;
1.4.4完成聘用方交办的其他相关工作。
1.5工作地点与工作环境
1.5.1工作地点:[工作地点,如:北京市区路号]
1.6工作时间与休息休假
1.6.1工作时间:[工作时间,如:周一至周五,上午9:00至下午18:00]
1.6.2休息休假:[休息休假安排,如:每周休息一天,国家法定节假日放假]
1.7岗位职责与工作标准
1.7.1被聘用方应遵守国家法律法规,遵守聘用方的规章制度;
1.7.3被聘用方应按照聘用方要求,达到岗位工作标准。
1.8薪酬待遇与支付方式
1.8.1薪酬:被聘用方的月基本工资为人民币[基本工资数额]元;
1.8.2业绩奖金:根据被聘用方的工作业绩,按照聘用方相关规定给予奖金;
1.8.3支付方式:每月工资于每月的[支付日,如:25日]前以银行转账方式支付。
1.9绩效考核与奖惩措施
1.9.1考核周期:每季度进行一次绩效考核;
1.9.2绩效考核内容:工作态度、工作能力、工作业绩等;
1.9.3奖惩措施:根据绩效考核结果,对表现优秀者给予奖励,对表现不佳者给予警告或处罚。
1.10必威体育官网网址条款
1.10.1被聘用方应保守聘用方的商业秘密,未经聘用方同意,不得向任何第三方泄露;
1.10.2必威体育官网网址期限:自合同终止之日起[必威体育官网网址期限,如:三年]。
1.11合同解除与终止
1.11.1双方协商一致,可以解除本合同;
1.11.2.1被聘用方严重违反聘用方规章制度;
1.11.2.2被聘用方因工作原因无法继续履行合同;
1.11.2.3被聘用方被依法追究刑事责任;
1.11.3.1聘用方未按时足额支付工资;
1.11.3.2聘用方未提供符合合同约定的工作条件。
1.12知识产权归属
1.12.1被聘用方在履行合同过程中产生的知识产权归聘用方所有;
1.12.2被聘用方同意将相关知识产权无偿转让给聘用方。
1.13争议解决
1.13.1双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
1.13.2协商不成的,可以向聘用方所在地人民法院提起诉讼。
1.14合同的附件与补充条款
1.14.1本合同附件包括但不限于:
1.14.1.1薪酬待遇明细表;
1.14.1.2工作绩效考核标准;
1.14.1.3其他双方认为需要附件的内容。
1.14.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
8.1薪酬待遇与支付方式(续)
8.1.1薪酬构成:包括基本工资、岗位工资、绩效工资等;
8.1.2基本工资调整:根据国家政策、市场行情和聘用方经营状况,聘用方有权调整被聘用方的基本工资;
8.1.3绩效工资发放:根据被聘用方的工作表现和业绩完成情况,按月度或季度发放绩效工资;
8.1.4奖金发放:根据聘用方年度业绩和被聘用方的贡献,按年度发放奖金;
8.1.5税费承担:被聘用方应依法缴纳个人所得税等税费。
8.2绩效考核与奖惩措施(续)
8.2.1绩效考核标准:聘用方将制定详细的绩效考核标准,包括工作质量、工作效率、客户满意度等;
8.2.2奖惩措施实施:根据绩效考核结果,聘用方将对被聘用方实施相应的奖惩措施;
8.2.3奖惩措施包括但不限于:奖金、晋升、培训机会、警告、降职、解聘等。
8.3必威体育官网网址条款(续
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