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2024年度企业员工劳动保护及社会保障综合服务合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规及政策

1.2合同适用范围及对象

2.劳动保护服务内容

2.1安全生产保障

2.1.1安全教育培训

2.1.2安全生产检查

2.1.3事故隐患排查治理

2.2职业健康保护

2.2.1职业病预防与控制

2.2.2职业健康检查

2.2.3职业健康档案管理

3.社会保障服务内容

3.1养老保险

3.1.1养老保险缴纳

3.1.2养老金待遇

3.2医疗保险

3.2.1医疗保险缴纳

3.2.2医疗费用报销

3.3工伤保险

3.3.1工伤保险缴纳

3.3.2工伤认定与待遇

3.4生育保险

3.4.1生育保险缴纳

3.4.2生育津贴待遇

4.服务提供方式及期限

4.1服务提供方式

4.2服务期限

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用

5.2支付方式

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

6.2必威体育官网网址内容

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.合同变更与补充

10.1合同变更

10.2合同补充

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他条款

12.2其他约定

13.合同附件

13.1附件一：劳动保护服务方案

13.2附件二：社会保障服务方案

13.3附件三：服务费用清单

14.合同签署及生效日期

14.1合同签署

14.2合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据及适用范围

1.1合同依据的法律、法规及政策

本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规和政策制定。

1.2合同适用范围及对象

第二条劳动保护服务内容

2.1安全生产保障

2.1.1安全教育培训

企业应定期组织员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2.1.2安全生产检查

企业应每月至少进行一次安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

2.1.3事故隐患排查治理

企业应建立健全事故隐患排查治理制度，对排查出的事故隐患及时进行治理。

2.2职业健康保护

2.2.1职业病预防与控制

企业应采取措施预防职业病的发生，对可能接触职业病危害的岗位进行定期监测。

2.2.2职业健康检查

企业应按规定为员工进行职业健康检查，确保员工的职业健康。

2.2.3职业健康档案管理

企业应建立职业健康档案，对员工的职业健康信息进行管理。

第三条社会保障服务内容

3.1养老保险

3.1.1养老保险缴纳

企业应按照国家规定，按时足额为员工缴纳养老保险。

3.1.2养老金待遇

企业应按照国家规定，为员工提供相应的养老金待遇。

3.2医疗保险

3.2.1医疗保险缴纳

企业应按照国家规定，按时足额为员工缴纳医疗保险。

3.2.2医疗费用报销

企业应按规定为员工提供医疗费用报销服务。

3.3工伤保险

3.3.1工伤保险缴纳

企业应按照国家规定，按时足额为员工缴纳工伤保险。

3.3.2工伤认定与待遇

企业应按照国家规定，对员工发生的工伤事故进行认定，并提供相应的待遇。

3.4生育保险

3.4.1生育保险缴纳

企业应按照国家规定，按时足额为员工缴纳生育保险。

3.4.2生育津贴待遇

企业应按规定为生育员工提供生育津贴待遇。

第四条服务提供方式及期限

4.1服务提供方式

（1）建立健全相关管理制度；

（2）定期开展安全生产和职业健康教育培训；

（3）按规定缴纳社会保险费用；

（4）提供医疗费用报销服务；

（5）进行工伤事故认定和待遇发放。

4.2服务期限

本合同约定的服务期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第五条服务费用及支付方式

5.1服务费用

本合同约定的服务费用包括但不限于劳动保护服务费用和和社会保障服务费用。

5.2支付方式

企业应按月向乙方支付服务费用，支付方式为银行转账。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址义务

双方对本合同内容及其相关事项负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2必威体育官网网址内容

必威体育官网网址内容包括但不限于本合同条款、服务费用、员工个人信息等。

第七条违约责任

7.1违约情形

（1）一方未按时足额缴纳社会保险费用；

（2）一方未按规定提供劳动保护和社会保障服务；

（3）一方泄露必威体育官网网址信息；

（4）其他违反本合同约定的事项。

7.2违约责任承担

（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；

（2）守约