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用工劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（用工单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及要求

甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事____岗位工作。派遣人员应遵守乙方的规章制度，完成乙方规定的劳动任务。

三、工作内容和工作地点

派遣人员在乙方的具体岗位为____，工作内容为____。工作地点为____。乙方因工作需要变更工作地点的，应提前告知甲方和派遣人员。

四、工作时间和休息休假

乙方根据工作需要安排派遣人员在标准工时制或综合工时制下工作。乙方应确保派遣人员每周至少休息一天。特殊情况下需延长工作时间的，应遵守法律法规的规定。

五、劳动报酬和社会保险

1.乙方应按照同工同酬的原则，向派遣人员支付劳动报酬。劳动报酬支付时间不得迟于次月的日历首日。如遇节假日则提前支付。劳动报酬应以法定货币支付，不得以实物或货币以外的其他形式支付。乙方不得随意降低派遣人员的劳动报酬。如有调整，应与甲方和派遣人员协商一致。

2.甲乙双方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。乙方未按时缴纳社会保险费的，由甲方承担连带责任。社会保险费的缴纳标准、比例及支付方式等按国家和地方相关规定执行。乙方对已经办理相关手续的派遣人员在乙方工作期间因工作原因导致的职业病或工伤事故承担全部责任。派遣人员的工伤保险待遇按照国家和地方的相关规定执行。甲乙双方共同负责处理相关工伤事故的认定和赔偿事宜。

六、劳动条件及劳动保护

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务用工事项，经友好协商一致，订立本合同。

一、合同目的和人员派遣安排

甲方根据乙方的需要派遣符合乙方用工要求的劳动者到乙方从事相应工作。派遣人员数量、岗位、工作内容等详见本合同附件《派遣人员清单》。甲方承诺派遣的劳动者具备从事相应工作的资质和能力。乙方应按照国家规定保障派遣劳动者的合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满前，经双方协商一致可续签合同。合同期限内任何一方不得擅自变更或解除合同。若需变更或解除，应经双方协商一致并达成书面协议。

三、工作内容和地点

甲方派遣的劳动者将在乙方从事的岗位为__________，工作内容详见附件《派遣人员岗位描述》。乙方应根据生产工作需要和派遣劳动者的特长，合理安排其工作岗位和任务，确保其正常开展工作。乙方需确保甲方派遣的劳动者的工作环境符合国家安全卫生标准。工作地点原则上在_________________（具体地址）。若因生产和工作需要调整工作地点，乙方应及时通知甲方并征得派遣劳动者的同意。

四、工作时间和休息休假

派遣劳动者的工作时间应根据乙方的实际情况和国家有关规定安排，执行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方应确保派遣劳动者享有法定休息休假权利。若因工作需要不能安排休息，应按照国家有关规定支付加班工资或调休补偿。具体事项由甲乙双方和派遣劳动者另行约定。

五、劳动报酬和支付

甲方的派遣劳动者的工资由乙方直接支付。乙方应按照约定支付劳动者的工资报酬，不得低于当地的最低工资标准。具体劳动报酬标准、支付方式等详见附件《劳动报酬及支付方式》。乙方应按时足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣劳动者的工资。甲方应确保派遣劳动者的社会保险等费用按时足额缴纳