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《中小学教师违反职业道德行为处理办法》(修订)

第一章总则

第一条为了加强中小学教师职业道德建设，规范教师职业行为，保障学生、家长和学校的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于各级各类中小学（含幼儿园）教师违反职业道德行为的处理。

第三条教师职业道德处理工作应当坚持客观公正、依法依规、教育为主、惩处为辅的原则。

第二章处理种类和程序

第四条教师违反职业道德行为的处理种类包括：

（一）诫勉谈话；

（二）通报批评；

（三）取消评优评先资格；

（四）降低岗位等级；

（五）撤职；

（六）开除；

（七）其他法律法规规定的处理措施。

第五条处理教师违反职业道德行为，应当遵循以下程序：

（一）学校或者教育行政部门收到有关教师违反职业道德行为的举报或者反映后，应当及时调查核实；

（二）经调查核实，确有违反职业道德行为，应当提出处理意见；

（三）学校或者教育行政部门应当将处理意见告知当事人，并听取其陈述和申辩；

（四）学校或者教育行政部门根据调查情况和当事人陈述、申辩，作出处理决定；

（五）处理决定应当送达当事人，并告知其申诉权利和途径。

第三章具体行为及处理

第六条教师有下列行为之一的，给予诫勉谈话或者通报批评：

（一）散布有损国家声誉、民族尊严、宗教信仰的言论；

（二）歧视、侮辱学生，或者对学生实施体罚、变相体罚；

（三）索要、收受学生家长财物或者接受家长提供的可能影响公正执行公务的宴请、旅游等活动安排；

（四）在教育教学活动中传播不良信息、宣扬封建迷信、赌博、色情等不良风气。

第七条教师有下列行为之一的，给予取消评优评先资格或者降低岗位等级：

（一）抄袭、剽窃他人教育教学成果，或者篡改、伪造教育教学数据；

（二）在招生、考试、评价等工作中弄虚作假、徇私舞弊；

（三）利用职务之便，为本人或者他人谋取不正当利益；

（四）在工作期间饮酒、赌博，或者参与其他有损教师形象的活动。

第八条教师有下列行为之一的，给予撤职或者开除：

（一）严重违反教师职业道德，造成恶劣社会影响的；

（二）因故意犯罪被追究刑事责任的；

（三）侮辱、殴打、威胁学生家长或者其他教职工，情节严重的；

（四）泄露国家秘密、商业秘密或者学生隐私，造成严重后果的。

第四章申诉与监督

第九条当事人对处理决定不服的，可以依法申请复核或者向上一级教育行政部门提出申诉。

第十条教育行政部门应当建立健全教师职业道德处理工作的监督机制，对处理工作进行全程监督，确保处理工作的公正、公平、公开。

第五章附则

第十一条本办法自发布之日起施行。previouslyissuedprovisionsthatcontradictthismethodarerepealed.

第十二条各省、自治区、直辖市教育行政部门可以根据本办法，制定实施细则。

第十三条本办法由教育部负责解释。