网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年度互联网医疗平台员工劳动合同封面及隐私保护协议.docxVIP

2024年度互联网医疗平台员工劳动合同封面及隐私保护协议.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2024年度互联网医疗平台员工劳动合同封面及隐私保护协议

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇佣方信息

1.1.1.公司名称

1.1.2.注册地址

1.1.3.联系人

1.1.4.联系电话

1.1.5.电子邮箱

1.2.雇员信息

1.2.1.姓名

1.2.2.身份证号码

1.2.3.联系电话

1.2.4.电子邮箱

1.2.5.家庭住址

2.合同期限

2.1.合同起始日期

2.2.合同终止日期

2.3.合同续签条款

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位

3.2.工作职责

3.3.工作内容

4.工作地点

4.1.工作地址

4.2.工作地点变动

5.工作时间

5.1.工作时间规定

5.2.工作班次

5.3.休息日及节假日安排

6.工资待遇

6.1.基本工资

6.2.奖金及补贴

6.3.工资支付方式及时间

6.4.工资调整

7.社会保险及住房公积金

7.1.社会保险

7.2.住房公积金

8.劳动保护及职业健康

8.1.劳动保护措施

8.2.职业健康检查

9.离职、解雇及赔偿

9.1.离职手续

9.2.解雇条件及赔偿

9.3.试用期规定

10.违约责任

10.1.雇员违约责任

10.2.雇佣方违约责任

11.必威体育官网网址条款

11.1.必威体育官网网址内容

11.2.必威体育官网网址期限

11.3.违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决程序

13.其他约定事项

13.1.考勤规定

13.2.考核评价

13.3.试用期考核

14.合同生效及终止条件

14.1.合同生效条件

14.2.合同终止条件

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1.雇佣方信息

1.1.1.公司名称:互联网医疗科技有限公司

1.1.2.注册地址:省市区路号

1.1.3.联系人:

1.1.4.联系电话:138xxxx5678

1.2.雇员信息

1.2.1.姓名:

1.2.2.身份证号码:51010119900307

1.2.3.联系电话:139xxxx8765

1.2.5.家庭住址:省市区路号

2.合同期限

2.1.合同起始日期:2024年1月1日

2.2.合同终止日期:2024年12月31日

2.3.合同续签条款:如双方同意,合同期满前一个月内可协商续签。

3.工作岗位及职责

3.1.工作岗位:互联网医疗平台运营专员

3.2.工作职责:

3.2.1.负责互联网医疗平台的日常运营管理;

3.2.2.负责用户咨询解答及问题处理;

3.2.3.负责市场推广活动策划与执行;

3.3.工作内容:

3.3.1.完成上级领导交办的各项任务;

3.3.2.参与公司项目策划与实施;

3.3.3.维护公司形象,提升用户满意度。

4.工作地点

4.1.工作地址:省市区路号

4.2.工作地点变动:如因公司业务发展需要,可调整工作地点。

5.工作时间

5.1.工作时间规定:实行标准工时制,每日工作8小时,每周工作40小时。

5.2.工作班次:上五休二,具体班次由公司根据实际情况安排。

5.3.休息日及节假日安排:按国家法定节假日安排休息,休息日及节假日工资按国家相关规定执行。

6.工资待遇

6.1.基本工资:人民币10000元/月。

6.2.奖金及补贴:

6.2.1.绩效奖金:根据公司年度绩效考核结果发放;

6.2.2.交通补贴:每月补贴人民币500元;

6.2.3.通讯补贴:每月补贴人民币200元。

6.3.工资支付方式及时间:每月10日前通过银行转账方式支付上月工资。

6.4.工资调整:根据公司年度工资调整方案及员工绩效表现,适时调整工资待遇。

7.社会保险及住房公积金

7.1.社会保险:按照国家及地方相关政策,为员工缴纳五险一金。

7.2.住房公积金:按照国家及地方相关政策,为员工缴纳住房公积金。

8.劳动保护及职业健康

8.1.劳动保护措施:

8.1.1.公司为员工提供符合国家标准的劳动防护用品;

8.1.2.定期对工作场所进行安全检查,确保安全无隐患;

8.1.3.为员工提供职业健康检查,确保员工身体健康。

8.2.职业健康检查:

8.2.1.公司每年组织一次职业健康检查;

8.2.2.员工应按照公司规定参加职业健康检查;

8.2.3.检查结果异常时,公司应采取相应措施保障员工健康。

9.离职、解雇及赔偿

9.1.离职手续:

9.1.1.员工提出离职,需提前30天书面通知公司;

9.1.2.公司为员工办理离职手续,包括但不限于档

文档评论(0)

132****9073 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档