2024年度互联网企业技术支持劳务派遣服务协议.docxVIP

2024年度互联网企业技术支持劳务派遣服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

2.派遣服务内容

2.1技术支持服务范围

2.2技术支持服务标准

2.3技术支持服务期限

3.派遣人员数量及资质

3.1派遣人员数量

3.2派遣人员资质要求

4.派遣人员管理

4.1派遣人员工作安排

4.2派遣人员培训

4.3派遣人员考核

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2服务费用支付方式

5.3服务费用支付时间

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

6.2用工单位违约责任

6.3派遣人员违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违反必威体育官网网址条款的责任

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.合同附件

10.1附件一：派遣人员名单

10.2附件二：服务费用明细表

10.3附件三：必威体育官网网址协议

11.合同变更及解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1派遣人员安置

12.2服务费用结算

12.3其他事项处理

13.合同解除后的责任

13.1派遣单位责任

13.2用工单位责任

13.3派遣人员责任

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

1.2用工单位基本信息

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：______________

联系电话：________________

2.派遣服务内容

2.1技术支持服务范围

包括但不限于：网络维护、系统管理、故障排除、软件升级、数据备份与恢复等。

2.2技术支持服务标准

根据国家相关标准及行业规范执行，确保服务质量达到行业标准。

2.3技术支持服务期限

自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

3.派遣人员数量及资质

3.1派遣人员数量

本次派遣人员总数为____名，具体人员名单详见附件一。

3.2派遣人员资质要求

（2）具备相关技术支持工作经验，不少于2年；

（3）持有相关技术证书者优先。

4.派遣人员管理

4.1派遣人员工作安排

派遣人员由用工单位安排工作，派遣单位负责派遣人员的日常管理。

4.2派遣人员培训

用工单位应提供必要的培训，确保派遣人员能够迅速适应工作。

4.3派遣人员考核

用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员续签合同的依据。

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

本次派遣服务费用总额为人民币____元整。

5.2服务费用支付方式

用工单位应在每月____日前支付上月服务费用，采用银行转账方式支付。

5.3服务费用支付时间

服务费用支付时间为每月____日。

6.违约责任

6.1派遣单位违约责任

（1）如派遣单位未按约定时间提供符合要求的人员，每延迟一日，应向用工单位支付____元违约金。

（2）如派遣单位提供的派遣人员不符合约定资质，用工单位有权要求派遣单位更换人员，并承担由此产生的费用。

6.2用工单位违约责任

（1）如用工单位未按约定支付服务费用，每延迟一日，应向派遣单位支付____元违约金。

（2）如用工单位违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

6.3派遣人员违约责任

（1）如派遣人员违反用工单位的规章制度，用工单位有权要求派遣单位将其退回。

（2）如派遣人员违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任。

8.争议解决方式

8.1争议解决途径

双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；协商不成的，任何一方均有权向派遣单位所在地人民法院提起诉讼。

8.2争议解决机构

如双方同意，可约定将争议提交至中国仲裁委员会仲裁，仲裁地点为派遣单位所在地。

8.3争议解决费用

争议解决过程中产生的费用，包括但不限于律师费、仲裁费等，由败诉方承担。

9.合同生效及终止

9.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）任何一方违约，另一方有权解除合同。

9.3合同解除条件

（1）派遣单位未按约定提供符合要求的人员；

（2）用工单位未按约定支付服务费用；

（3）派遣人员严重