2025年医院二甲评审总结(共7篇) .pdfVIP

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

医院二甲评审总结(共7篇)

：评审医院二甲评审专家提问哪些二甲评审33

条核心条款二甲评审支撑材料

篇一：二甲医院评审的总结

将二甲评审标准转化为我们的工作习惯

关于二甲医院评审的总结

自从2010年7月周院长动员全院开始迎接二甲医院评审团以

来，我们急诊科就开始积极应对，以万分饱满的热情投入到评审

工作中，严格以二甲的要求来规范我们的日常工作，尽自己的最

大力量投入到全院的建设中，加班加点，通过大家的努力，最终

于今年10月二甲评审全面通过，在分享喜悦的同时，回想二甲评

审工作的点滴，感触颇多。

通过二甲评审对于我们来说，既是机遇已是挑战，既激动又迷

茫，创建二级甲等医院是我们几代人的梦想，是前辈们未完成的

夙愿，已是我院跨域式发展的必然要求，已是全县40万人民对我

们医疗人的最低要求，没有现成的模板，只有一本薄薄的评审标

准指南，集智慧与胆识与一身的现任院领导，不顾连日工作的劳

累，采取“走出去，请进来”的方式，到兄弟医院参观、学习、

复制二甲资料，又多次请遵义医学院附院、地区医院的专家来院

亲自指导、并提出宝贵的整改意见，正是这样一点点的积累，我

们有了创建二甲的框架，使单纯的创建二甲标准指南丰富、充实

百学须先立志。——朱熹

起来，为我们每一位职工指明了创建资料的方向，从迷茫中解脱

出来，晓得要什么、该做什么。

在这1年多的积极准备中，我们急诊科从点点滴滴开始坐起，

比照评审标准，一点一点的做好，不学不知道，学了吓一跳，原

来，

二甲标准是那么的细化与全面，要求大量详细而全面的资料，其

实很多资料都没有，而这些工作平时都是做了的，只是没有规范

的记录下来，认识到这点我们从最基础的资料开始总结、归档，

以前好的方面继续发扬，不好的方面我们积极改进。

在急诊科内部首先我们从每一位人员的思想意识开始抓起，在

科内开二甲创等专题会，给大家宣传二甲的重要意义，让大家意

识到上二甲不光是院方的事情，是我们每一个在院职工的事情，

上不上二甲牵扯到我们每一个人的利益，上二甲是我们每一个人

必要职责和荣誉，人人都是二甲的参与者，人人都是二甲的评审

员，创建过程是一个不断超越自我、发展自我的过程，经过鼓动，

我们急诊科的每一个人都把自己的热情释放了出来，创等热情空

前高涨，大家恨不得一天有48小时，没有节假日、没有懈怠、没

有抱怨，只有大家的努力、勤奋、没日没夜的玩命工作，在平时

的工作中更加认真细心，深刻领会周院长的热爱自己就是热爱医

院，热爱患者;对自己负责就是对医院负责，对患者负责，在困乏

时想到领导那忙碌的背影、那催人上进的话语时，困意到了九霄

云外去了。

好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》

其次我们从各项规章制度做起，制度是规范工作人员的最好措

施，我们努力完善各项规章制度。以前有的再继续改进，没有的

我们马上从头做起。经过我们的努力，创建、规范了病人检查陪

护制度、120来电记录制度等一系列原来没有、不规范的制度，

现急诊科各项规章制度、各项职责已完善。

制度有了，创建二甲的资料有了，可我们还是感觉差点什么，总

觉得工作作风与工作态度与创等前没什么两样，我们又陷入了迷

茫，在关键时刻，我们的李院长一语道破天机，把我们从迷茫中

解脱出来，将二甲评审标准转化为我们的工作习惯，是啊，多么

精辟的一句话啊，这句话导出了二甲评审工作的现实意义，已是

二甲评审工作的精髓所在，你只要将标准形成一种习惯，潜移默

化到骨子里，举手投足间尽显规范，还有什么创不过的，什么规

范医疗行为，确保医疗质量和医疗安全，爆