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2024年度技术总监聘用合同模板：附带技术专利申请与维护

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同目的

1.2合同期限

1.3合同双方基本信息

2.聘用条件

2.1职位名称

2.2职责范围

2.3工作地点

2.4工作时间

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3其他福利

4.职业发展

4.1职业晋升

4.2培训与进修

4.3职业规划

5.技术专利申请

5.1专利申请权

5.2专利申请费用

5.3专利申请流程

5.4专利申请成果归属

6.技术专利维护

6.1专利维权

6.2专利续展

6.3专利许可

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址信息范围

7.2必威体育官网网址义务

7.3违约责任

8.知识产权归属

8.1知识产权范围

8.2知识产权归属

8.3知识产权使用

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后果

12.合同生效

12.1合同生效时间

12.2合同生效条件

12.3合同生效标志

13.合同变更

13.1合同变更条件

13.2合同变更程序

13.3合同变更效力

14.其他约定

14.1通知方式

14.2附件

14.3合同份数

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同目的

本合同旨在明确双方在2024年度技术总监聘用关系中的权利和义务，确保技术总监的聘用工作顺利进行，并保护双方的合法权益。

1.2合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3合同双方基本信息

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

乙方：[技术总监姓名]

身份证号码：[技术总监身份证号码]

2.聘用条件

2.1职位名称

乙方在本合同期限内担任甲方技术总监。

2.2职责范围

1.制定和实施技术发展战略；

2.组织和领导技术团队；

3.负责技术项目的规划、实施和监控；

4.确保技术项目的质量和进度；

5.维护甲方技术专利。

2.3工作地点

乙方应在甲方指定的工作地点履行职责。

2.4工作时间

乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作五天，每天工作八小时。

3.薪酬待遇

3.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币[具体金额]。

3.2绩效奖金

根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将按一定比例给予乙方绩效奖金。

3.3其他福利

1.社会保险和住房公积金；

2.带薪年假；

3.员工体检；

4.其他福利待遇。

4.职业发展

4.1职业晋升

甲方将为乙方提供职业晋升机会，根据乙方的工作表现和公司发展需要，乙方将有机会晋升至更高职位。

4.2培训与进修

甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会，以提升其专业技能和综合素质。

4.3职业规划

甲方将协助乙方制定个人职业规划，并为其提供必要的支持和帮助。

5.技术专利申请

5.1专利申请权

乙方在履行职责过程中产生的技术成果，甲方享有专利申请权。

5.2专利申请费用

专利申请费用由甲方承担。

5.3专利申请流程

乙方应按照甲方要求，协助完成专利申请流程。

5.4专利申请成果归属

专利申请成果归甲方所有，乙方不得自行使用或转让。

6.技术专利维护

6.1专利维权

乙方应协助甲方维护专利权益，包括但不限于专利侵权诉讼。

6.2专利续展

乙方应确保甲方专利的有效性，并在必要时办理专利续展手续。

6.3专利许可

乙方应协助甲方办理专利许可事宜，确保甲方专利得到合理利用。

8.知识产权归属

8.1知识产权范围

本合同项下产生的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，均归甲方所有。

8.2知识产权归属

乙方在履行职责过程中产生的知识产权，除非合同另有约定，否则均视为甲方知识产权的一部分。

8.3知识产权使用

甲方有权在商业活动中使用、许可他人使用或转让上述知识产权，无需另行支付费用给乙方。

9.违约责任

9.1违约情形

1.未经甲方同意，乙方违反必威体育官网网址义务，泄露甲方商业秘密；

2.乙方未按照合同约定履行职责，导致甲方遭受损失；

3.乙方违反合同约定，擅自离职；

4.乙方违反合同约定，未经甲方同意转让其权利义务。

9.2违约责任承担

乙方违约时，应承担相应的违约责任，包括但不限于：

1.向甲方支付违约金；

2.恢复或赔偿甲方因此遭受的损失；

3.采取补救措施消除违约行为的影响。

9.3违约赔偿

违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。

10.争议解决

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