医院新员工入职医疗护理培训讲座PPT课件.pptx

通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院某某某汇报202X.X时间适用于医院员工培训|员工入职|医疗护理培训CHEMISTRYEDUCATIONCOURSEWARE入职培训医院新员工INDUCTIONTRAININGMEDICAL

是通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效；通过培训，提升员工医德，缩短心理适应期，增强人际关系协调能力；形成医院发展良好的动力。《医院新员工入职培训》目的

CONTENTS目录适用于医院员工培训|员工入职|医疗护理培训01.医院文化LoremIpsumhasbeentheindustrysstandarddummytexteversince02.医院新员工必备主要职业意识LoremIpsumhasbeentheindustrysstandarddummytexteversince03.新员工应具备怎样的心态LoremIpsumhasbeentheindustrysstandarddummytexteversince04.医院新员工必备工作观LoremIpsumhasbeentheindustrysstandarddummytexteversince05.医院新员工必备基础素质LoremIpsumhasbeentheindustrysstandarddummytexteversince

PART01医院文化通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院

宗旨关爱生命，奉献社会精神孜孜不倦的学习精神、敢为人先的创新精神、不竞声华的实干精神、爱岗敬业的奉献精神、齐心协力的团队精神目标创建患者满意、社会满意、政府满意、员工满意的品牌医院。愿景XX地区条件最好、员工及老百姓最认可的现代化肿瘤医院核心价值观厚德精医创新和谐利民我们的定位先进的治疗技术和理念，对患者全面人文关怀和健康呵护医院文化

PART02医院新员工必备主要职业意识通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院

爱岗敬业珍惜岗位，努力拼搏。病患至上医院没病人，一切工作等于0。换位思考以病人需要、满意为导向。责任意识敢于担当。医院新员工必备主要职业意识团队意识沟通意识持续改进是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作沟通就是商量，要学会协商做事，不能我行我素要有“今日是之，他日非之”的哲学观念

医院新员工必备主要职业意识爱岗敬业病患至上换位思考责任意识认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位的职责，对自己岗位勤奋有加。爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。我们要彻底改变以往那种“见病不见人”的思想和模式，强化“以病人为中心”的服务理念设身处地为他人着想，即想人所想，理解至上的一种处理人际关系的思考方式责任是一种能力，又远胜于能力；责任是一种精神，更是一种品格；责任就是对自己不喜欢的工作，毫无怨言地承担，并认认真真地做好，这就是责任。

PART03新员工应具备怎样的心态通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院

新员工应具备怎样的心态新人心态积极心态职业心态阳光心态心态决定状态

新员工应具备怎样的心态职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。职业状态积极心态：就是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。积极状态生命需要阳光，其实心态更需要阳光。阳光心态是一种积极、宽容、感恩、乐观和自信的心智模式，成功是一种心态，生活没有固定模式，应该像阳光一样开发。阳光状态简单的解释就是以一个新学生的态度;面对你的工作、学习、生活。新人心态

PART04医院新员工必备工作观通过提升医院新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入医院

医院新员工必备工作观要树立正确的人生观、事业观。“思想决定行动”，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人