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劳务定向协议书范本

一、劳务定向协议书概述

劳务定向协议书是劳务派遣单位与用工单位之间，就派遣劳动者的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等事项达成一致意见的书面协议。其目的是规范劳务派遣行为，保障派遣劳动者和用工单位的合法权益，维护劳动关系稳定。本文将详细阐述劳务定向协议书的主要内容，为读者提供一份完整的范本。

二、劳务定向协议书范本

1.协议双方基本信息

（1）劳务派遣单位（以下简称“派遣方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

（2）用工单位（以下简称“用工方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

2.派遣劳动者基本信息

（1）姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

（2）政治面貌：____________________

学历：____________________

联系电话：____________________

3.派遣岗位及工作内容

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位性质：____________________

（3）工作内容：____________________

4.工作地点及工作时间

（1）工作地点：____________________

（2）工作时间：____________________

5.劳动报酬及福利待遇

（1）工资：派遣劳动者月工资为人民币____元，按月支付。

（2）福利待遇：派遣劳动者享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

①养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

②带薪年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等；

③法定节假日加班工资；

④员工培训、晋升机会等。

6.社会保险及住房公积金

（1）社会保险：派遣劳动者应依法参加社会保险，并由派遣方按照国家规定缴纳社会保险费。

（2）住房公积金：派遣劳动者应依法参加住房公积金，并由派遣方按照国家规定缴纳住房公积金。

7.劳动合同解除与终止

（1）劳动合同解除：派遣方、用工方或派遣劳动者均可依法解除劳动合同。

（2）劳动合同终止：劳动合同期满或因其他原因终止。

8.违约责任

（1）派遣方违约：派遣方未按照协议约定履行派遣劳动者权益保障义务的，应承担相应的法律责任。

（2）用工方违约：用工方未按照协议约定履行派遣劳动者权益保障义务的，应承担相应的法律责任。

（3）派遣劳动者违约：派遣劳动者未按照协议约定履行劳动义务的，应承担相应的法律责任。

9.争议解决

（1）双方在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决。

（2）协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。

10.其他约定

（1）本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

（2）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

三、协议签订与履行

1.协议签订

（1）双方应按照本范本的要求，认真填写协议内容，确保信息的真实、准确、完整。

（2）双方应在协议上签字盖章，协议方为有效。

2.协议履行

（1）派遣方应按照协议约定，按时支付派遣劳动者工资及福利待遇。

（2）用工方应按照协议约定，为派遣劳动者提供符合国家规定的工作条件。

（3）双方应按照协议约定，共同维护派遣劳动者的合法权益。

（4）协议履行过程中，如遇特殊情况，双方应协商解决。

四、协议变更与解除

1.协议变更

（1）协议在履行过程中，如因国家政策调整、市场环境变化等原因，需要变更协议内容的，双方应协商一致，并签订书面变更协议。

（2）变更协议应包括变更的内容、变更后的协议条款、变更后的生效日期等。

2.协议解除

（1）协议解除条件：协议中约定的解除条件成就时，任何一方均可提出解除协议。

（2）协议解除程序：提出解除协议的一方应提前书面通知对方，并按照国家法律规定和协议约定办理相关手续。

（3）协议解除后，双方应按照协议约定处理派遣劳动者的劳动关系，包括但不限于社会保险转移、工资结算等。

五、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容及履行过程中的商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.必威体育官网网址期限：自本协议签订之日起至协议终止后____年内。

六、通知与送达

1.任何一方通知对方，应以书面形式进行，并注明送达地址。

2.送达方式：通过挂号信、快递或直接送达等方式。

3.送达证明：送达后，应保留送达凭证，作为送达的证明。

七、法律适用