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2024年度护工服务与报酬协议书
本合同目录一览
1.服务内容概述
1.1护工服务范围
1.2服务时间安排
1.3服务地点
2.护工资格与要求
2.1护工资质证明
2.2护工健康证明
2.3护工技能要求
3.报酬与费用
3.1报酬标准
3.2费用支付方式
3.3费用调整机制
4.服务期限与终止
4.1服务期限
4.2终止条件
4.3终止程序
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息定义
5.2必威体育官网网址义务
5.3违约责任
6.争议解决
6.1争议解决方式
6.2争议解决程序
6.3仲裁机构
7.法律适用与管辖
7.1法律适用
7.2管辖法院
8.合同生效与修改
8.1合同生效条件
8.2合同修改程序
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止程序
10.服务质量保证
10.1服务质量标准
10.2质量检查与评估
10.3质量改进措施
11.保险与责任
11.1保险责任范围
11.2保险费用承担
11.3责任限制
12.其他约定事项
12.1不可抗力
12.2通知与送达
12.3合同附件
13.合同签署与生效
13.1签署日期
13.2合同生效日期
13.3合同份数
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.服务内容概述
1.1护工服务范围
本合同约定的护工服务范围包括但不限于日常生活照料、医疗护理、心理支持、陪同就医、协助康复训练等。
1.2服务时间安排
服务时间为每日8小时，每周工作6天，具体工作时间由双方协商确定。
1.3服务地点
服务地点为甲方指定的居住地址，服务范围包括甲方居住的房屋内及周边环境。
2.护工资格与要求
2.1护工资质证明
护工须持有国家认可的护理员资格证书或相关职业资格证书。
2.2护工健康证明
护工须提供近期的健康体检报告，证明其身体健康状况符合从事护理工作要求。
2.3护工技能要求
护工须具备基本的护理技能，包括但不限于基础护理、生活照料、紧急情况处理等。
3.报酬与费用
3.1报酬标准
护工的月基本工资为人民币元，根据实际工作时间和表现，每月可享受加班费、奖金等。
3.2费用支付方式
甲方应于每月的一个工作日支付护工当月工资，支付方式为银行转账。
3.3费用调整机制
如国家政策调整或市场行情变动，经双方协商一致，可对报酬标准进行调整。
4.服务期限与终止
4.1服务期限
本合同服务期限为一年，自年月日起至年月日止。
4.2终止条件
（1）合同期满；
（2）甲方或护工单方提出解除合同，并提前一个月书面通知对方；
（3）护工因健康原因无法继续工作；
（4）甲方或护工违反合同约定，经协商无法达成一致。
4.3终止程序
合同终止前，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工作交接、费用结算等。
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息定义
必威体育官网网址信息指甲方提供的涉及个人隐私、商业秘密等不宜对外公开的信息。
5.2必威体育官网网址义务
护工在合同有效期内及终止后，对甲方提供的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。
5.3违约责任
如护工违反必威体育官网网址义务，导致甲方遭受损失的，护工应承担相应的法律责任。
6.争议解决
6.1争议解决方式
双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
6.2争议解决程序
争议发生后，双方应在收到对方书面通知之日起30日内协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。
6.3仲裁机构
如双方约定采用仲裁方式解决争议，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。
7.法律适用与管辖
7.1法律适用
本合同适用中华人民共和国法律。
7.2管辖法院
本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。
8.合同生效与修改
8.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
8.2合同修改程序
对本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
（1）甲方或护工单方违约，经对方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；
（2）发生不可抗力事件，且双方均无法预见、避免或克服；
（3）合同约定的其他解除条件。
9.2合同终止程序
合同解除时，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定进行工作交接和费用结算。
10.服务质量保证
10.1服务质量标准
护工应按照国家护理行业标准和甲方要求，提供优质、专业的护理服务。
10.2质量检查与评估
甲方有权对护工的服务质量进行定期或不定期的检查和评估。
10.3质量改进措施
如检查评估发现服务质量存在问题，护工应立即采取措施进行改进。
11.保险与责任
11.1保险责任范围
甲方应为其聘请的护工购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币万元。
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