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劳务岗位外包协议书范本

一、协议概述

本协议书旨在明确劳务岗位外包的基本原则、双方权利义务、服务内容、费用结算、必威体育官网网址条款等事项，以确保劳务岗位外包工作的顺利进行。协议双方应严格遵守国家相关法律法规，遵循公平、自愿、诚实信用的原则，共同维护劳务岗位外包的良好秩序。

二、协议主体

1.甲方：[甲方全称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人]，联系电话：[甲方联系电话]。

2.乙方：[乙方全称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人]，联系电话：[乙方联系电话]。

三、劳务岗位外包内容

1.外包岗位：[具体外包岗位名称]。

2.外包人数：[外包岗位人数]。

3.外包期限：自[起始日期]至[终止日期]。

四、服务内容

1.乙方根据甲方要求，提供符合国家法律法规及行业标准的外包人员。

2.乙方负责外包人员的招聘、培训、管理、考核等工作。

3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、设备、资料等。

4.双方应共同维护外包人员的工作秩序，确保其合法权益。

五、费用结算

1.外包人员工资：按照国家相关规定及双方约定，甲方应支付乙方外包人员工资，具体金额为[工资金额]。

2.社保及公积金：甲方应按规定为乙方支付外包人员的社保及公积金，具体金额为[社保及公积金金额]。

3.其他费用：除上述费用外，双方另有约定的其他费用按约定执行。

4.费用支付方式：甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月费用。

六、必威体育官网网址条款

1.双方对本协议内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容以及合作过程中所知悉的对方商业秘密。

3.违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任

1.如甲方未按时支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付费用总额的[违约金比例]%。

2.如乙方未按时提供符合要求的外包人员，应向甲方支付违约金，违约金为应付费用总额的[违约金比例]%。

3.如双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、协议解除

1.本协议有效期届满，双方均可提前一个月书面通知对方解除协议。

2.发生以下情形之一的，任何一方均可解除协议：

（1）一方严重违约，导致协议无法履行；

（2）国家法律法规政策变化，使协议无法继续履行；

（3）双方协商一致解除协议。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：________

乙方（盖章）：________

法定代表人（签字）：________

法定代表人（签字）：________

签订日期：________

附件：1.劳务岗位外包人员名单

2.费用结算明细表

十一、外包人员管理

1.乙方负责对外包人员进行岗前培训，确保其了解甲方的工作流程、规章制度和企业文化。

2.乙方应保证外包人员具备完成工作所需的专业技能和职业道德。

3.甲方有权对乙方提供的外包人员进行定期或不定期的考核，以确保其工作质量。

4.甲方有权根据工作需要调整外包人员的工作岗位或工作内容，乙方应予以配合。

十二、知识产权

1.乙方提供的外包人员在工作过程中所创造的知识产权归甲方所有，乙方不得以任何形式侵犯甲方知识产权。

2.甲方在使用乙方提供的知识产权时，应遵守相关法律法规，并尊重乙方及其员工的权益。

十三、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行时，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

十四、通知

1.本协议项下的通知，应以书面形式发送，通过快递、电子邮件或专人递交等方式进行。

2.通知送达日期以实际收到日期为准，如通过快递送达，以快递公司记录的签收日期为准。

十五、协议的修改和补充

1.对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.未经双方书面同意，任何一方不得对本协议进行修改或补充。

十六、协议的终止

1.本协议在以下情况下终止：

（1）协议约定的期限届满；

（2）协议解除；

（3）协议双方一致同意终止；

（4）因不可抗力导致协议无法履行；

（5）协议被依法宣布无效或被撤销。

2.协议终止后，双方应按照约定处理未完成的工作和费用结算。

十七、协议的附件

本协议附件为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

十八、法律适用和争议解决

1.本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本协议发生的争议，应首先通过友好协商