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应届生就业协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，本着自愿、公平、协商一致的原则，一致同意订立本就业协议。

一、协议内容

1.乙方在甲方的岗位为：_________。该岗位属于_________（体力劳动/脑力劳动）。甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力进行岗位调整。

2.乙方在甲方工作的期限为：_________年。协议期满，双方可以协商续签。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，并按时完成甲方分配的工作任务。

4.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的劳动权益。甲方同时应当为乙方提供社会保险等福利待遇。

5.乙方在甲方工作期间，如果违反甲方的规章制度或者工作表现不佳，甲方有权对乙方进行必要的处罚，包括但不限于警告、罚款、解雇等。

6.乙方在甲方工作期间，如果因工作原因造成人身伤害或者职业病，甲方应当负责乙方的医疗和康复费用。

二、违约责任

1.如果甲方违反本协议约定，未能按时支付劳动报酬或者提供必要的工作条件和环境，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本协议约定，未能按时完成甲方分配的工作任务或者违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

三、争议解决

1.如果双方在履行本协议过程中发生争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

2.如果调解委员会无法调解的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应当履行仲裁裁决的结果。

3.如果一方不履行仲裁裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。

四、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.乙方在甲方工作期间所获得的技术和业务知识，应当必威体育官网网址，不得泄露给第三方。甲方对乙方的个人资料和隐私信息也应当必威体育官网网址。

4.本协议中的条款如与相关法律法规相抵触，以相关法律法规为准。

甲方（用人单位）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（毕业生）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（毕业生）：张三

鉴于甲方需要招聘优秀人才，乙方愿意在毕业后加入甲方，为甲方的发展贡献自己的力量。双方经过友好协商，达成以下就业协议：

一、协议内容

1.甲方同意录用乙方为正式员工，乙方同意在甲方就业。

2.甲方将按照公司的薪酬体系向乙方支付合理的薪资待遇，并根据乙方的表现和工作能力，适时调整薪资水平。

3.甲方将提供完善的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等，确保乙方享受到应有的待遇。

4.甲方将定期对乙方进行工作表现和能力的评估，并根据评估结果，给予乙方相应的晋升和加薪机会。

5.乙方在甲方的工作年限不少于一年，期间乙方不得随意离职，否则需承担相应的违约责任。

6.乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事违法违规的活动。

7.甲方有权利根据公司的经营情况和市场变化，调整公司的薪酬体系、福利待遇等政策，但调整后的政策不得低于原政策水平。

8.乙方在甲方工作期间，如因个人原因需要解除协议，需提前向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。

二、违约责任

1.乙方在协议规定的工作年限内随意离职的，需承担相应的违约责任，包括赔偿甲方因此产生的经济损失和信誉损失。

2.乙方在甲方工作期间从事违法违规活动的，需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此产生的经济损失和信誉损失。

3.甲方未能按照协议内容向乙方支付薪资待遇或提供福利待遇的，需承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此产生的经济损失。

三、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.如双方在本协议的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

四、协议生效

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协