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2024年度房地产劳务派遣中介合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称、地址、法定代表人

1.2劳务派遣单位名称、地址、法定代表人

1.3派遣员工姓名、性别、身份证号码、入职日期

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称、岗位级别

2.2工作内容描述

2.3工作地点

3.派遣期限

3.1派遣期限起止日期

3.2合同续签条件

4.派遣员工薪资及福利待遇

4.1基本工资标准

4.2奖金及提成政策

4.3社会保险及住房公积金缴纳

4.4其他福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定

5.2休息休假制度

5.3节假日安排

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容

6.2考核标准及程序

6.3考核结果应用

7.违约责任

7.1派遣单位违约责任

7.2劳务派遣单位违约责任

7.3派遣员工违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决程序

8.3争议解决地点

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.其他约定事项

11.1不可抗力条款

11.2法律适用

11.3合同附件

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同签署及份数

13.1合同签署日期

13.2合同份数及分发

14.合同附件清单

14.1附件一：派遣员工基本信息表

14.2附件二：工作内容详细说明

14.3附件三：薪资及福利待遇明细表

14.4附件四：培训计划及考核标准

14.5附件五：必威体育官网网址协议

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位名称：房地产开发有限公司

1.2派遣单位地址：省市区路号

1.3派遣单位法定代表人：

1.4劳务派遣单位名称：劳务派遣有限公司

1.5劳务派遣单位地址：省市区路号

1.6劳务派遣单位法定代表人：

1.7派遣员工姓名：

1.8派遣员工性别：男

1.9派遣员工身份证号码：05678

1.10派遣员工入职日期：2024年1月1日

2.派遣岗位及工作内容

2.1派遣岗位名称：房地产销售顾问

2.2岗位级别：初级

2.3工作内容：

2.3.1负责接待客户，解答客户关于房地产项目的疑问；

2.3.2协助客户办理购房手续；

2.3.3跟进客户需求，提供售前、售中、售后服务；

2.3.4完成销售目标，提高销售额；

2.3.5参加公司组织的各类培训活动。

3.派遣期限

3.1派遣期限起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2合同续签条件：

3.2.1派遣员工工作表现良好，无重大违纪行为；

3.2.2双方均同意续签。

4.派遣员工薪资及福利待遇

4.1基本工资标准：人民币5000元/月

4.2奖金及提成政策：

4.2.1基础奖金：人民币1000元/月；

4.2.2提成比例：销售额的1%；

4.2.3提成发放：每月结算一次；

4.3社会保险及住房公积金缴纳：

4.3.1派遣单位缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

4.3.2派遣员工缴纳：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金；

4.4其他福利待遇：

4.4.1带薪年假：每年10天；

4.4.2婚假、产假、丧假等法定假期；

4.4.3定期体检。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间规定：每日工作8小时，每周工作5天；

5.2休息休假制度：

5.2.1周末休息；

5.2.2法定节假日休息；

5.2.3事假、病假等按国家规定执行；

5.3节假日安排：

5.3.1春节：7天；

5.3.2劳动节：3天；

5.3.3国庆节：7天。

6.派遣员工培训及考核

6.1培训内容：

6.1.1房地产基础知识培训；

6.1.2销售技巧培训；

6.1.3客户服务培训；

6.2考核标准及程序：

6.2.1每季度进行一次考核；

6.2.2考核内容包括：销售业绩、客户满意度、工作态度等；

6.2.3考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

6.3考核结果应用：

6.3.1对考核优秀的员工给予奖励；

6.3.2对考核不合格的员工进行培训或调整岗位。

8.争议解决

8.1争议解决方式：

8.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；

8.1.2协商不