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劳务派遣招工协议书范本
一、协议概述
劳务派遣招工协议书是劳务派遣公司与用人单位签订的一种合同,旨在明确劳务派遣公司与用人单位之间在招工过程中的权利、义务和责任。本协议书范本旨在为劳务派遣公司和用人单位提供一份参考,确保双方在招工过程中的合法权益得到保障。
二、协议内容
1.协议双方基本信息
(1)劳务派遣公司名称、住所、法定代表人、联系电话等;
(2)用人单位名称、住所、法定代表人、联系电话等。
2.招工事项
(1)招工岗位、人数、岗位要求;
(2)招工时间、地点;
(3)工资待遇、社会保险、福利等;
(4)工作时间、休息休假制度。
3.劳务派遣公司责任
(1)按照协议约定,为用人单位提供符合岗位要求的劳务人员;
(2)对劳务人员进行岗前培训,提高其业务能力和综合素质;
(3)对劳务人员进行日常管理,确保其遵守用人单位的规章制度;
(4)协助用人单位处理劳务人员的人事纠纷。
4.用人单位责任
(1)按照协议约定,接受劳务派遣公司提供的劳务人员;
(2)为劳务人员提供必要的工作条件和工作环境;
(3)按照国家法律法规和协议约定,支付劳务人员的工资、社会保险等;
(4)对劳务人员进行考核、奖惩和培训。
5.约定事项
(1)协议期限:自双方签字之日起,有效期为____年;
(2)协议解除:任何一方在协议期限内,如需解除协议,应提前____个月书面通知对方,并协商解决相关事宜;
(3)必威体育官网网址条款:双方在协议履行过程中,对对方提供的商业秘密负有必威体育官网网址义务;
(4)争议解决:如双方在履行协议过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成的,可向合同履行地人民法院提起诉讼。
三、协议附件
1.招工岗位需求表;
2.劳务人员名单;
3.工资待遇表;
4.社会保险、福利明细表;
5.甲方(劳务派遣公司)授权委托书;
6.乙方(用人单位)授权委托书。
四、协议签署
1.劳务派遣公司与用人单位法定代表人或授权代表在协议上签字或盖章;
2.双方签字或盖章后,协议生效。
五、协议生效日期
自双方签字或盖章之日起,协议生效。
六、协议备案
双方应在协议生效之日起____个工作日内,将协议报当地人力资源和社会保障部门备案。
七、其他
1.本协议一式____份,双方各执____份;
2.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充;
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
八、协议变更与终止
1.变更:在协议履行期间,如遇国家法律法规、政策调整,或双方协商一致,需对协议内容进行变更的,应当书面通知对方,并经双方签字或盖章后生效。
2.终止:协议终止的情形包括:
(1)协议约定的期限届满;
(2)双方协商一致解除协议;
(3)因不可抗力导致协议无法履行;
(4)一方严重违约,另一方有权解除协议。
协议终止后,双方应按照协议约定处理相关事宜,包括但不限于劳务人员的安置、工资结算、社会保险转移等。
九、违约责任
1.劳务派遣公司违约责任:
(1)未按协议约定提供符合岗位要求的劳务人员,应向用人单位支付违约金;
(2)未履行对劳务人员的日常管理责任,导致劳务人员违反用人单位规章制度,应承担相应责任;
(3)未在规定时间内完成协议约定的工作,应向用人单位支付违约金。
2.用人单位违约责任:
(1)未按协议约定支付劳务人员工资、社会保险等,应向劳务派遣公司支付违约金;
(2)未履行对劳务人员的考核、奖惩和培训义务,应承担相应责任;
(3)未在规定时间内完成协议约定的工作,应向劳务派遣公司支付违约金。
十、不可抗力
1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争、政府行为等。
2.发生不可抗力事件,协议双方均不承担违约责任,但应及时通知对方,并采取一切可能措施减轻损失。
十一、通知
1.双方应当以书面形式向对方发送通知,包括但不限于变更协议、解除协议、违约通知等。
2.通知方式为挂号信、特快专递、电子邮件等,以收到通知之日为通知生效日。
十二、附则
1.本协议未尽事宜,按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。
2.本协议的附件与本协议具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字或盖章之日起生效,至协议终止之日失效。
十三、协议签署
1.劳务派遣公司(盖章):________
代表签字:________
日期:________
2.用人单位(盖章):________
代表签字:________
日期:________
十四、协议份数
本协议一式____份,双方各执____份,具有同等法律效力。
十五、法律适用与争议解决
本协议适用中华人民共和国法律。在履行协议过程中发生的争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。
十六、生效日期
本协议自双方签字或盖章之日起生效。
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