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劳务派遣用人协议书范本

一、协议概述

本劳务派遣用人协议书（以下简称“协议”）由甲方（劳务派遣机构）与乙方（用人单位）双方共同签订，旨在明确双方在劳务派遣业务中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，协议期满后如需续签，双方应提前____日达成书面协议。

二、协议主体及定义

1.甲方：指依法设立，具备劳务派遣经营许可的劳务派遣机构。

2.乙方：指与甲方签订劳务派遣协议，接受甲方派遣的员工使用的用人单位。

3.派遣员工：指甲方根据乙方需求，派遣至乙方工作场所的劳动者。

4.基本工资：指乙方支付给派遣员工的月工资，包括岗位工资、加班工资等。

5.社会保险和公积金：指乙方依法为派遣员工缴纳的社会保险和住房公积金。

三、派遣员工派遣范围及岗位

1.派遣员工派遣范围：甲方应根据乙方的实际需求，派遣适合岗位的员工至乙方工作。

2.岗位要求：甲方派遣的员工应具备以下条件：

（1）符合乙方岗位要求的专业技能和知识水平；

（2）具备良好的职业道德和职业操守；

（3）身体健康，能胜任乙方岗位工作。

四、派遣员工管理及服务

1.甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核和管理，确保派遣员工符合乙方要求。

2.乙方对派遣员工进行工作安排、监督、考核和奖惩，并保障派遣员工的人身安全和合法权益。

3.甲方应定期向乙方提供派遣员工的考勤、绩效、培训等相关资料。

五、工资及福利待遇

1.基本工资：乙方应按照协议约定，按时足额支付派遣员工的基本工资。

2.加班工资：乙方应按照国家规定和实际工作需要，支付派遣员工的加班工资。

3.社会保险和公积金：乙方应依法为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

4.福利待遇：乙方应参照本单位正式员工的标准，为派遣员工提供相应的福利待遇。

六、协议变更及解除

1.协议双方如需变更协议内容，应书面协商一致，并签订补充协议。

2.协议有效期内，任何一方不得单方面解除协议。如需解除协议，应提前____日书面通知对方，并协商解决相关事宜。

3.以下情形下，协议可解除：

（1）协议期满，双方协商一致解除；

（2）甲方或乙方出现严重违约行为，对方有权解除协议；

（3）法律法规或政策变动，导致协议无法继续履行。

七、违约责任

1.甲方违约责任：

（1）未按约定派遣员工或派遣员工不符合要求，应承担相应的赔偿责任；

（2）擅自变更派遣员工岗位或工作内容，应承担相应的赔偿责任；

（3）未按约定提供派遣员工相关资料，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

（1）未按时足额支付派遣员工工资、加班工资、社会保险和公积金，应承担相应的赔偿责任；

（2）擅自解除协议，应承担相应的赔偿责任；

（3）违反协议约定，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（盖章）：________________________

代表人（签字）：________________________

代表人（签字）：________________________

签订日期：________________________

附件：

1.甲方资质证明文件

2.乙方资质证明文件

3.派遣员工名单及岗位要求

4.社会保险和公积金缴纳明细

十、必威体育官网网址条款

1.双方在履行协议过程中所知悉的对方商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户资料等，应予以严格必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。

3.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露对方的商业秘密。

十一、不可抗力

1.因不可抗力导致协议无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件后，双方应在____日内书面通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。

十二、协议解除条件

1.任何一方如出现以下情况，对方有权解除协议：

（1）甲方或乙方被依法吊销营业执照或劳务派遣经营许可证；

（2）甲方或乙方被依法宣告破产；

（3）甲方或乙方违反法律法规，被追究刑事责任；

（4）甲方或乙方严重违约，经对方书面催告后____日内仍未纠正。

十三、协议终止后的责任

1.协议终止后，双方应立即停止履行各自的义务。

2.乙方应将甲方派遣的员工退回甲方或安排其他工作岗位。

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