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劳务班组协议书范本

一、协议概述

劳务班组协议书是为了明确劳务班组与用工单位之间的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护良好的劳动关系而制定的书面文件。本协议书以下简称“协议”。协议双方应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同遵守国家有关法律法规和本协议的约定。

二、协议主体

（一）甲方：劳务班组

甲方系指具备合法资质、具备一定组织能力的劳务班组，负责组织、协调和实施工程项目的施工。

（二）乙方：用工单位

乙方系指具备合法资质、具备工程项目建设能力的单位，负责工程项目的投资、建设和管理。

三、协议内容

（一）劳务班组的基本情况

1.劳务班组的名称、法定代表人、注册地址、联系电话等基本信息。

2.劳务班组具备的资质、技术力量、施工设备等条件。

3.劳务班组的组织架构、人员构成及主要负责人的联系方式。

（二）用工单位的基本情况

1.用工单位的名称、法定代表人、注册地址、联系电话等基本信息。

2.用工单位具备的资质、工程项目建设能力、管理水平等条件。

3.用工单位的组织架构、人员构成及主要负责人的联系方式。

（三）工程项目的具体情况

1.工程项目的名称、建设地点、建设规模、建设内容等。

2.工程项目的投资估算、资金来源、建设工期等。

3.工程项目的质量要求、安全要求、环保要求等。

（四）劳务班组的权利和义务

1.劳务班组有权要求乙方按照协议约定支付劳务费用。

2.劳务班组有权要求乙方提供必要的施工条件，包括施工场地、施工设备、施工材料等。

3.劳务班组应按照协议约定，按时、按质、按量完成工程项目的施工任务。

4.劳务班组应遵守国家有关法律法规，确保施工过程中的质量和安全。

（五）用工单位的权利和义务

1.乙方有权要求劳务班组按照协议约定完成工程项目的施工任务。

2.乙方有权对劳务班组的施工过程进行监督，确保工程项目的质量和安全。

3.乙方应按照协议约定支付劳务费用。

4.乙方应遵守国家有关法律法规，确保工程项目的合法合规。

（六）违约责任

1.甲方违约责任：若甲方未按协议约定完成施工任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约责任：若乙方未按协议约定支付劳务费用，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

（七）争议解决

1.双方在履行协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、协议生效及终止

（一）协议自双方签字盖章之日起生效。

（二）协议有效期为__年，自协议生效之日起计算。

（三）协议期满前__个月，双方应协商续签协议；如一方不同意续签，应提前__个月书面通知对方。

（四）协议在以下情况下终止：

1.协议约定的工程项目建设完成，双方履行完毕各自的权利和义务。

2.双方协商一致，决定终止协议。

3.因不可抗力等原因导致协议无法履行。

4.任何一方违约，对方有权解除协议。

五、其他

（一）本协议一式__份，甲乙双方各执__份，具有同等法律效力。

（二）本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

（三）本协议自双方签字盖章之日起生效，如有未尽事宜，可另行签订补充协议。

甲方（劳务班组）：

法定代表人（或负责人）：

签字：

日期：

乙方（用工单位）：

法定代表人（或负责人）：

签字：

日期：

六、协议附件

（一）附件一：劳务班组人员名单及资质证明

1.劳务班组人员名单，包括姓名、工种、技术等级、联系方式等。

2.劳务班组人员资质证明，如身份证、职业资格证书等。

（二）附件二：工程量清单

1.工程量清单详细列明工程项目的各个分部分项工程量。

2.工程量清单应包含工程量、单位、计量方法、单价等信息。

（三）附件三：施工进度计划

1.施工进度计划应明确各分部分项工程的施工时间安排。

2.施工进度计划应包含关键线路、主要节点工期等信息。

（四）附件四：施工图纸及技术规范

1.施工图纸应包括平面图、立面图、剖面图等。

2.技术规范应包括施工工艺、材料要求、质量标准等。

（五）附件五：安全文明施工措施

1.安全文明施工措施应包括施工过程中的安全防护、文明施工、环境保护等方面的具体措施。

2.安全文明施工措施应遵循国家相关法律法规和行业标准。

七、必威体育官网网址条款

（一）双方在协议履行过程中所获得的技术秘密、商业秘密、个人信息等，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

（二）必威体育官网网址期限自协议签订之日起计算，至协议终止后__年止。

八、通知与送达

（一）双方之间的通知、函件等应通过书面形式进行。

（二）通知送达地址应为本协议约定的地址。

（三）送达方式可采用挂号邮寄、快递或直接送达。

（四）自通知发出之日起__个工作日内，收件人未对通知内容提出异议的，视为已送达。

九、法律适用与争