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劳务用工免责协议书范本
一、协议书概述
劳务用工免责协议书是用人单位与劳务用工双方在劳务用工过程中,为明确双方的权利和义务,避免日后可能发生的纠纷,共同签订的协议。本协议书旨在规范劳务用工关系,保障双方的合法权益,促进劳务市场的健康发展。
二、协议内容
1.协议双方基本信息
(1)用人单位:单位名称、住所地、法定代表人、联系电话等。
(2)劳务用工人员:姓名、性别、身份证号码、住址、联系电话等。
2.劳务用工性质
(1)劳务用工人员为用人单位提供劳务服务,不属于劳动合同关系。
(2)劳务用工人员提供的劳务服务内容、期限、报酬等由双方协商确定。
3.劳务用工责任
(1)用人单位负责为劳务用工人员提供必要的劳动条件和工作环境。
(2)劳务用工人员应遵守用人单位的规章制度,服从管理。
(3)双方在劳务用工过程中应互相尊重,维护良好的劳动关系。
4.劳务报酬及支付方式
(1)劳务用工人员提供的劳务服务报酬按双方约定执行。
(2)支付方式:现金支付、银行转账等,具体方式由双方协商确定。
5.免责条款
(1)因不可抗力因素导致劳务用工合同无法履行,双方互不承担责任。
(2)劳务用工人员在履行劳务服务过程中,因个人原因导致的人身伤害、疾病、财产损失等,由劳务用工人员自行承担。
(3)劳务用工人员在工作过程中违反用人单位规章制度,造成经济损失的,由劳务用工人员承担。
(4)因劳务用工人员违反国家法律法规、政策导致用人单位遭受损失的,由劳务用工人员承担。
6.违约责任
(1)用人单位未按照约定支付劳务报酬的,应向劳务用工人员支付违约金。
(2)劳务用工人员未按照约定提供劳务服务的,应向用人单位支付违约金。
7.争议解决
(1)双方在履行协议过程中发生争议,应友好协商解决。
(2)协商不成的,可向人民法院提起诉讼。
8.协议生效及终止
(1)本协议自双方签字盖章之日起生效。
(2)协议有效期为双方约定的期限,到期后自动终止。
(3)协议在有效期内,如需变更,双方应书面协商一致。
三、协议签署
1.本协议一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
2.协议双方应在充分了解协议内容的基础上,自愿签署本协议。
3.协议签署后,双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。
4.本协议自签署之日起生效,如有未尽事宜,可由双方另行协商解决。
(以下无正文)
四、协议附件
1.劳务用工人员工作内容明细
详细列出劳务用工人员应承担的工作内容、工作标准、工作地点、工作时间等,确保双方对工作职责有清晰的认识。
2.劳务报酬明细
明确劳务用工人员的工资构成,包括基本工资、加班费、奖金、补贴等,以及支付时间、支付方式等。
3.保险福利说明
说明劳务用工人员是否享有社会保险、意外伤害保险等福利,以及相关费用的承担方。
4.必威体育官网网址协议
如适用,双方应签订必威体育官网网址协议,约定双方对工作内容、技术秘密、商业秘密等的必威体育官网网址义务。
五、协议解除
1.协议解除条件
明确双方在何种情况下可以解除协议,如劳务用工人员违反协议条款、用人单位因经营需要调整人员配置等。
2.解除程序
规定双方在解除协议时需履行的程序,包括提前通知、书面确认等。
3.解除后的责任
明确协议解除后双方应承担的责任,包括但不限于支付未付报酬、退还已付款项等。
六、协议变更
1.变更条件
规定在何种情况下可以变更协议,如工作内容、报酬、工作地点等发生变化。
2.变更程序
规定变更协议的程序,包括通知对方、协商一致、书面确认等。
七、协议终止
1.终止条件
规定在何种情况下协议自然终止,如工作内容完成、合同到期等。
2.终止后的处理
明确协议终止后的处理事项,包括但不限于工作交接、财产清算等。
八、法律适用与争议解决
1.法律适用
本协议适用中华人民共和国法律,并受其管辖。
2.争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
1.协议生效前,任何一方不得泄露协议内容。
2.本协议未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
3.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
(以下无正文)
附件:
1.劳务用工人员工作内容明细
2.劳务报酬明细
3.保险福利说明
4.必威体育官网网址协议
(附件内容根据实际情况填写)
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳务用工人员):____________________
甲方代表(签字):____________________
乙方代表(签字):____________________
签订日期:____________________
十、协议附件内容示例
1.劳务用工人员工作内容明细
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