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2024年度建筑行业劳动合同签订及工期延误补偿合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

1.2合同签订双方地址

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

2.合同标的及范围

2.1建筑工程名称

2.2工程地点

2.3工程规模及结构类型

2.4工程合同金额

3.工程工期及进度安排

3.1计划工期

3.2实际工期

3.3工期延误计算及处理

4.劳动力配置及管理

4.1劳动力来源

4.2劳动力数量及岗位

4.3劳动力管理及培训

5.劳动合同签订及变更

5.1劳动合同签订时间

5.2劳动合同期限

5.3劳动合同变更及解除

6.劳动报酬及支付方式

6.1劳动报酬标准

6.2工资支付时间及方式

6.3奖金及补贴发放

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间制度

7.2休息休假制度

7.3加班工资计算及支付

8.社会保险及福利待遇

8.1社会保险缴纳

8.2福利待遇

8.3保险待遇变更

9.工程进度及质量要求

9.1工程进度计划

9.2工程质量标准

9.3工程验收及整改

10.工程款支付及结算

10.1工程款支付进度

10.2工程款结算方式

10.3工程款支付违约责任

11.工程风险及责任承担

11.1工程风险类型

11.2风险责任划分

11.3风险处理及赔偿

12.争议解决及法律适用

12.1争议解决方式

12.2法律适用

12.3争议解决机构

13.合同解除及终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止条件

13.3合同解除及终止程序

14.其他约定事项

14.1合同生效条件

14.2合同附件

14.3合同份数及保管

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同签订双方名称

甲方：建筑有限公司

乙方：建筑工程项目部

1.2合同签订双方地址

甲方：市区路号

乙方：市区路号

1.3合同签订双方法定代表人或授权代表

甲方：，法定代表人

乙方：，项目负责人

2.合同标的及范围

2.1建筑工程名称

商业综合体项目

2.2工程地点

市区街道

2.3工程规模及结构类型

总建筑面积：100000平方米，框架结构

2.4工程合同金额

合同总价款为人民币壹亿元整（￥100,000,000.00）

3.工程工期及进度安排

3.1计划工期

2024年1月1日至2025年12月31日

3.2实际工期

根据工程进度实际情况进行调整，不得超过计划工期六个月

3.3工期延误计算及处理

因甲方原因导致工期延误，每延误一日，甲方应向乙方支付合同金额的0.1%作为工期延误补偿

4.劳动力配置及管理

4.1劳动力来源

乙方负责组织施工所需劳动力，并保证其符合国家及行业规定

4.2劳动力数量及岗位

施工高峰期需配备施工人员1000名，包括管理人员、技术人员和施工人员

4.3劳动力管理及培训

乙方应加强对施工人员的管理，定期进行安全教育和技能培训

5.劳动合同签订及变更

5.1劳动合同签订时间

乙方应在接到甲方通知后30日内完成劳动合同的签订

5.2劳动合同期限

劳动合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止

5.3劳动合同变更及解除

任何一方需变更或解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致

6.劳动报酬及支付方式

6.1劳动报酬标准

乙方施工人员月工资标准为人民币8000元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

6.2工资支付时间及方式

每月25日前支付上一个月的工资，采用银行转账方式支付

6.3奖金及补贴发放

乙方完成月度、季度、年度工作目标，可获得相应的奖金及补贴

7.工作时间及休息休假

7.1工作时间制度

乙方实行标准工时制度，每日工作时间8小时，每周工作40小时

7.2休息休假制度

乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假

7.3