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2024年度社会福利机构劳动合同范本及社会公益
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容
3.1工作岗位
3.2工作职责
3.3工作地点
4.工作时间
4.1工作时间安排
4.2休息时间
4.3假期安排
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及补贴
5.3工资支付方式
6.社会保险及福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.考核与晋升
7.1考核制度
7.2晋升制度
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.2乙方违约责任
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件
14.1附件一：工作职责详细说明
14.2附件二：社会保险及福利明细
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：社会福利机构
甲方住所：省市区街道号
甲方法定代表人：
1.2乙方基本信息
乙方姓名：
乙方身份证号码：
乙方住址：省市区街道号
2.合同期限
2.1合同起始日期：2024年1月1日
2.2合同终止日期：2024年12月31日
3.工作内容
3.1工作岗位：社会工作者
3.2工作职责
3.2.1负责社会福利机构内的日常管理工作；
3.2.2参与制定和实施社会福利计划；
3.2.3为机构内的老人、儿童、残疾人等提供专业服务；
3.2.4配合机构开展社会公益活动；
3.3工作地点：社会福利机构
4.工作时间
4.1工作时间安排：周一至周五，每日8:0012:00，13:0017:00
4.2休息时间：每月公休4天，国家法定节假日休息
4.3假期安排：根据国家规定及机构实际情况，享受带薪年假、婚假、产假等
5.工资待遇
5.1基本工资：人民币X万元/年
5.2奖金及补贴：根据工作表现及机构规定，享受年终奖金、加班费、交通补贴等
5.3工资支付方式：每月15日前以银行转账形式支付
6.社会保险及福利
6.1社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
6.2福利待遇：提供住宿、带薪培训、定期体检等福利待遇
8.违约责任
8.1甲方违约责任
8.1.1如甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付工资总额的X%作为违约金；
8.1.2如甲方未按约定提供社会保险，应承担相应的法律责任；
8.1.3如甲方未按约定提供工作条件，导致乙方工作无法正常进行，甲方应承担相应的赔偿责任。
8.2乙方违约责任
8.2.1如乙方未按约定履行工作职责，导致工作失误，应承担相应的责任；
8.2.2如乙方违反合同约定，提前解除合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；
8.2.3如乙方泄露甲方商业秘密或机构信息，应承担相应的法律责任。
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1乙方因个人原因提出解除合同，应提前X天书面通知甲方；
9.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，有权解除合同；
9.1.3乙方因不可抗力原因导致无法履行合同，可解除合同。
9.2合同终止条件
9.2.1合同期满，双方无异议，合同自然终止；
9.2.2乙方退休、死亡或达到法定退休年龄，合同终止；
9.2.3甲方因机构解散、破产等原因导致合同无法履行，合同终止。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息、机构内部信息等，均属必威体育官网网址范围；
10.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款自合同签订之日起至合同终止后X年内有效。
11.争议解决
11.1争议解决方式
双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；
11.2争议解决机构
协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。
12.合同生效与修改
12.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
12.2合同修改程序
对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；
13.2其他约定事项二
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
14.合同附件
14.1附件一：工作职责详细说明
14.2附件二：社会保险及福利明细
第二部分：第三方介入后的修正
15.第三方介入
15.1第三方定义
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