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2024年度心理咨询机构心理咨询师劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同期限延长及续签

3.岗位职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责概述

3.3岗位职责具体内容

4.工作时间

4.1工作时间安排

4.2工作时间调整

4.3加班制度

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及公积金

5.4休假待遇

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用承担

7.考核与晋升

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3晋升条件及程序

8.必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址措施

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担方式

9.3违约责任赔偿标准

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3合同解除与终止的程序

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决费用

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3合同解释

12.4合同份数

12.5合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方的基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方住所地

1.4双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期：____年____月____日

2.2合同终止日期：____年____月____日

2.3合同期限延长及续签：____

3.岗位职责

3.1岗位名称：心理咨询师

3.2岗位职责概述：负责为来访者提供专业的心理咨询和心理治疗服务。

3.3岗位职责具体内容：

3.3.1遵循心理咨询伦理规范，维护来访者隐私。

3.3.2根据来访者需求，制定个性化的咨询方案。

3.3.3指导来访者进行心理调适和情绪管理。

3.3.4参与机构组织的培训和研讨活动。

4.工作时间

4.1工作时间安排：每周工作____天，每天工作____小时。

4.2工作时间调整：根据工作需要，经双方协商一致后可进行调整。

4.3加班制度：加班需提前向负责人提出申请，加班工资按国家规定支付。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资：____元/月。

5.2奖金及津贴：根据工作表现和绩效考核结果发放。

5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳。

5.4休假待遇：享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益。

6.职业培训与发展

6.1培训内容：心理咨询技能、伦理规范、心理咨询相关法律法规等。

6.2培训方式：内部培训、外部培训、在线培训等。

6.3培训费用承担：机构承担培训费用，咨询师需参加培训并完成考核。

7.考核与晋升

7.1考核内容：工作表现、专业知识、技能水平、客户满意度等。

7.2考核方式：定期考核、绩效考核、客户满意度调查等。

7.3晋升条件及程序：根据考核结果，符合条件的咨询师可晋升为高级心理咨询师或相关职位。晋升程序包括：申请、审核、公示、批准等。

8.必威体育官网网址义务

8.1必威体育官网网址范围：包括但不限于来访者的个人信息、咨询内容、机构内部信息等。

8.2必威体育官网网址措施：咨询师应采取必威体育官网网址措施，如使用加密通讯工具、保护咨询记录不被泄露等。

8.3违约责任：违反必威体育官网网址义务的，咨询师应承担相应的法律责任，并赔偿由此给机构造成的损失。

9.违约责任

9.1违约情形：

9.1.1咨询师未按照合同约定履行职责。

9.1.2咨询师违反必威体育官网网址义务。

9.1.3咨询师因个人原因给机构造成不良影响或经济损失。

9.2违约责任承担方式：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等。

9.3违约责任赔偿标准：根据违约情形及损失情况，由双方协商确定赔偿金额。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1双方协商一致解除合同。

10.1.2咨询师严重违反合同约定。

10.1.3机构因经营需要解除合同。

10.2合同终止条件：合同期限届满或双方约定的其他终止条件成就。

10.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后办理相关手续。

11.争议解决

11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。

11.2争议解决机构：协商不成时，提交____仲裁委员会仲裁。

11.3争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁定。

12.合同生效及其他

12.1合同