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幼儿园幼儿教职工聘用协议

合同编号：__________

幼儿园幼儿教职工聘用协议

一、引言

本协议旨在明确幼儿园与教职工之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进幼儿园教育事业的发展。

二、协议双方

2.1甲方（幼儿园）

名称：[幼儿园具体名称]

地址：[幼儿园具体地址]

联系方式：[具体联系方式]

2.2乙方（教职工）

姓名：[教职工姓名]

身份证号：[教职工身份证号]

联系方式：[具体联系方式]

地址：[教职工联系地址]

三、聘用期限

聘用期限为[具体起始日期]至[具体结束日期]。试用期为[试用期具体时长]，试用期包含在聘用期限内。

四、工作内容与职责

4.1工作岗位

乙方同意在幼儿园担任[具体工作岗位名称]，负责该岗位的相关工作。

4.2工作内容

按照幼儿园的教育教学计划和课程安排，认真组织幼儿的教育教学活动，包括课堂教学、游戏活动、户外活动等，保证幼儿的学习和发展需求得到满足。

关注幼儿的身心健康，及时发觉和处理幼儿的身体不适和情绪问题，保障幼儿的安全和健康。

与家长保持密切联系，定期向家长反馈幼儿的学习和生活情况，听取家长的意见和建议，共同促进幼儿的成长。

参与幼儿园的教研活动和班级管理工作，积极提出改进意见和建议，提高幼儿园的教育教学质量。

4.3岗位职责

遵守幼儿园的各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，不得擅自离岗、早退或旷工。

爱护幼儿园的公共财产，保持工作环境的整洁和卫生，做好班级物品的管理和维护工作。

尊重幼儿的个性和差异，关爱每一位幼儿，不得歧视、体罚或变相体罚幼儿。

与同事友好合作，互相支持、互相帮助，共同完成幼儿园的各项工作任务。

五、工作时间与休息休假

5.1工作时间

乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，包括工作日和周末。如有特殊情况需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班工资。

5.2休息休假

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应合理安排乙方的休息休假时间，保证乙方的身心健康。

六、劳动报酬

6.1工资构成

乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等构成。具体工资标准根据乙方的工作岗位、工作经验、学历等因素确定。

6.2工资发放

甲方应按照国家有关规定和幼儿园的工资发放制度，每月[具体发放日期]以货币形式支付乙方的工资。乙方的工资发放账户为[具体银行账号]。

6.3福利待遇

乙方享有幼儿园提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、节日福利、培训机会等。甲方应按照国家有关规定和幼儿园的福利待遇制度，为乙方办理相关手续并支付相应费用。

七、社会保险与福利待遇

7.1社会保险

甲方应按照国家有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方应按照国家有关规定和幼儿园的要求，提供相关证明材料，配合甲方办理社会保险手续。

7.2其他福利待遇

甲方应按照国家有关规定和幼儿园的福利待遇制度，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、午餐补贴等。乙方应按照幼儿园的要求，遵守相关福利待遇的规定，不得违规享受福利待遇。

八、工作条件与劳动保护

8.1工作条件

甲方应提供符合国家规定和幼儿园实际情况的工作条件，包括办公场所、教学设备、安全设施等，保证乙方能够正常开展工作。

8.2劳动保护

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动保护措施，保障乙方的身体健康和生命安全。乙方应遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，不得违规操作。

九、协议的变更、解除与终止

9.1协议的变更

经双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更协议应采用书面形式，由双方签字盖章后生效。

9.2协议的解除

1.经双方协商一致，可以解除本协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

严重违反幼儿园的规章制度或职业道德，给幼儿园造成重大损失的；

严重失职、营私舞弊，给幼儿园造成重大损失的；

被依法追究刑事责任的；

连续旷工超过[具体天数]或一年内累计旷工超过[具体天数]的；

患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.有下列情形之一的，本协议终止：

本协议期满的；

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

甲方被依法宣告破产的；

甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

法律、行政法规规定的其他情形。

9.3协议终止后的处理

1.本协议期满或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，支付乙方的工资和相关福利待遇。

2.乙方违反本协议约定的必威体育官网网址条款或竞业限制条款的，应按照约定