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2024年度新能源行业劳务派遣合作协议
本合同目录一览
1.合作双方基本信息
1.1派遣单位
1.2用工单位
2.合作期限
3.派遣人员数量及岗位
3.1派遣人员总数
3.2各岗位派遣人员数量
4.派遣人员资质要求
4.1年龄要求
4.2学历要求
4.3技能要求
4.4职业资格证书要求
5.派遣人员工资及福利待遇
5.1工资标准
5.2工资支付方式
5.3社会保险及公积金
5.4休息休假
5.5节假日待遇
6.派遣人员管理
6.1派遣单位管理职责
6.2用工单位管理职责
6.3派遣人员日常管理
7.派遣人员培训与考核
7.1培训内容
7.2培训方式
7.3考核标准
7.4考核结果运用
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
8.2用工单位违约责任
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同解除
10.1合同解除条件
10.2合同解除程序
10.3合同解除后的处理
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一:派遣人员名单
12.2附件二:派遣人员岗位说明书
12.3附件三:社会保险及公积金缴纳明细
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人员
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合作双方基本信息
1.1派遣单位
名称:[派遣单位全称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
注册地址:[注册地址]
联系电话:[联系电话]
1.2用工单位
名称:[用工单位全称]
法定代表人:[法定代表人姓名]
注册地址:[注册地址]
联系电话:[联系电话]
2.合作期限
本合同自双方签署之日起生效,有效期为[合同期限],自[起始日期]至[终止日期]。
3.派遣人员数量及岗位
3.1派遣人员总数
本次合作共派遣[派遣人员总数]名人员。
3.2各岗位派遣人员数量
[岗位名称1]:[人员数量]
[岗位名称2]:[人员数量]
[岗位名称3]:[人员数量]
……
4.派遣人员资质要求
4.1年龄要求
派遣人员年龄应在[年龄范围]之间。
4.2学历要求
派遣人员需具备[学历要求]。
4.3技能要求
[技能1]
[技能2]
[技能3]
……
4.4职业资格证书要求
[证书名称1]
[证书名称2]
[证书名称3]
……
5.派遣人员工资及福利待遇
5.1工资标准
派遣人员工资标准按照[工资标准]执行,具体标准如下:
[岗位名称1]:[工资金额]
[岗位名称2]:[工资金额]
[岗位名称3]:[工资金额]
……
5.2工资支付方式
工资每月[支付日期]支付,以银行转账方式直接发放至派遣人员个人银行账户。
5.3社会保险及公积金
派遣人员的社会保险及公积金由派遣单位依法缴纳。
5.4休息休假
派遣人员享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、休息日及年休假等。
5.5节假日待遇
在法定节假日期间,派遣人员享受相应的加班费或调休待遇。
6.派遣人员管理
6.1派遣单位管理职责
派遣单位负责派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等工作。
6.2用工单位管理职责
用工单位负责对派遣人员的工作进行管理和指导,确保其按照岗位要求完成工作任务。
6.3派遣人员日常管理
双方应建立有效的沟通机制,对派遣人员的日常管理工作进行协调和监督,确保其合法权益得到保障。
8.违约责任
8.1派遣单位违约责任
若派遣单位未按约定派遣符合要求的人员,或派遣人员出现重大失误导致用工单位遭受损失,派遣单位应承担相应的赔偿责任,赔偿金额不低于[赔偿金额]。
8.2用工单位违约责任
若用工单位未按约定支付工资或福利待遇,或无故解除派遣合同,用工单位应承担相应的赔偿责任,赔偿金额不低于[赔偿金额]。
9.争议解决
9.1争议解决方式
本合同的争议应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
无
9.3争议解决程序
双方应自争议发生之日起[协商期限]内进行协商,协商不成时,任何一方均可向人民法院提起诉讼。
10.合同解除
10.1合同解除条件
(1)合同约定的合作期限届满;
(2)一方违约,另一方提出解除合同;
(3)因不可抗力导致合同无法继续履行;
(4)双方协商一致解除合同。
10.2合同解除程序
合同解除前,双方应书面通知对方;合同解除后,双方应按照约定进行善后处理。
10.3合同解除后的处理
合同解除后,双方应结清所有款项,包括工资、福利待遇、社会保险及公积金等。
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
本合同经双方签署并加盖公章后生效。
11.2合同终止条件
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