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2024年度文化艺术活动劳务派遣合作协议范本

本合同目录一览

1.合作双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

1.2用工单位基本信息

1.3派遣人员基本信息

2.合作目的和范围

2.1合作目的

2.2合作范围

3.派遣人员职责和权利

3.1派遣人员职责

3.2派遣人员权利

4.派遣人员选拔和培训

4.1派遣人员选拔

4.2派遣人员培训

5.工作时间、工作地点和薪酬待遇

5.1工作时间

5.2工作地点

5.3薪酬待遇

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.违约责任和争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决

8.合作期限和终止条件

8.1合作期限

8.2终止条件

9.合同生效和变更

9.1合同生效

9.2合同变更

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.不可抗力条款

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

12.合同附件

12.1附件一：派遣人员名单

12.2附件二：工作计划

12.3附件三：其他相关文件

13.合同签署和生效日期

13.1合同签署

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

第一部分：合同如下：

1.合作双方基本信息

1.1派遣单位基本信息

派遣单位名称：___________

注册地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

传真：___________

电子邮箱：___________

1.2用工单位基本信息

用工单位名称：___________

注册地址：___________

法定代表人：___________

联系电话：___________

传真：___________

电子邮箱：___________

2.合作目的和范围

2.1合作目的

本合同旨在明确派遣单位向用工单位提供文化艺术活动劳务派遣服务，以满足用工单位在文化艺术活动方面的用人需求。

2.2合作范围

a.艺术展览

b.文艺演出

c.文化讲座

d.其他文化艺术活动

3.派遣人员职责和权利

3.1派遣人员职责

a.遵守用工单位的规章制度和工作纪律；

b.按照用工单位的要求完成工作任务；

c.维护用工单位的合法权益；

d.积极参与用工单位组织的各项活动。

3.2派遣人员权利

a.享有用工单位提供的劳动保护和劳动条件；

b.享有用工单位规定的休息、休假待遇；

c.享有用工单位提供的培训机会；

d.享有用工单位规定的福利待遇。

4.派遣人员选拔和培训

4.1派遣人员选拔

派遣单位负责根据用工单位的需求，选拔符合条件的人员进行派遣。

4.2派遣人员培训

派遣单位负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

5.工作时间、工作地点和薪酬待遇

5.1工作时间

派遣人员的工作时间按照用工单位的规定执行，一般采用标准工作时间制。

5.2工作地点

派遣人员的工作地点为用工单位指定的场所。

5.3薪酬待遇

派遣人员的薪酬待遇包括基本工资、加班费、奖金等，具体标准按照用工单位的薪酬制度执行。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

派遣单位负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇

派遣人员享有用工单位规定的福利待遇，包括带薪休假、节日福利等。

7.违约责任和争议解决

7.1违约责任

a.派遣单位未按照合同约定提供派遣人员的，应承担相应的违约责任；

b.用工单位未按照合同约定支付薪酬待遇的，应承担相应的违约责任；

c.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼