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2024年度文化创意产业劳务派遣补充协议范本

本合同目录一览

1.协议签订背景及目的

1.1协议签订的法律依据

1.2协议签订的目的和意义

2.定义与解释

2.1相关术语定义

2.2协议条款解释

3.派遣人员基本情况

3.1派遣人员名单

3.2派遣人员资格及能力

3.3派遣人员工作职责

4.派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位设置

4.2工作内容描述

4.3工作标准及要求

5.派遣期限及工作地点

5.1派遣期限

5.2工作地点

5.3工作时间

6.派遣费用及支付方式

6.1派遣费用构成

6.2费用支付方式

6.3费用结算时间

7.派遣人员福利待遇

7.1工资待遇

7.2社会保险及公积金

7.3休息休假

7.4其他福利待遇

8.派遣人员的权益保障

8.1派遣人员权益保障原则

8.2派遣人员权益保障措施

8.3违反权益保障的处理

9.派遣人员的考核与评价

9.1考核原则及方法

9.2评价标准及结果运用

9.3考核与评价结果的反馈

10.派遣人员的离职与终止

10.1离职原因及程序

10.2离职手续及费用

10.3终止协议的条件及程序

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任承担

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.协议的生效、变更与终止

12.1协议生效条件

12.2协议变更程序

12.3协议终止条件

13.协议的附件及补充

13.1协议附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2协议解释权

14.3协议签订日期

第一部分：合同如下：

第一条协议签订背景及目的

1.1协议签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，签订本补充协议。

1.2协议签订的目的和意义

为明确文化创意产业劳务派遣的相关事宜，保障派遣人员的合法权益，提高劳务派遣工作的规范化水平，双方特签订本补充协议。

第二条定义与解释

2.1相关术语定义

本协议中“文化创意产业”指以创意为核心，融合艺术、科技、文化、设计等元素，具有较高附加值和创新能力的新兴产业。

2.2协议条款解释

本协议条款如有歧义，应按照双方协商一致的解释为准。

第三条派遣人员基本情况

3.1派遣人员名单

甲方应向乙方提供派遣人员名单，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、入职时间等基本信息。

3.2派遣人员资格及能力

甲方派遣人员应具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，符合乙方的工作要求。

3.3派遣人员工作职责

甲方派遣人员应按照乙方的工作要求，履行下列工作职责：

（1）按照甲方安排，按时到岗，认真履行岗位职责；

（2）遵守国家法律法规、乙方规章制度及行业规范；

（3）保守乙方商业秘密，维护乙方形象；

（4）完成乙方交办的其他工作。

第四条派遣岗位及工作内容

4.1派遣岗位设置

根据文化创意产业发展的需要，甲方派遣人员应服务于乙方设定的相关岗位。

4.2工作内容描述

甲方派遣人员应按照乙方的工作要求，具体工作内容包括但不限于：

（1）参与文化创意项目的策划、实施、推广等工作；

（2）协助乙方进行市场调研、产品研发、项目管理等工作；

（3）负责乙方内部沟通、协调及对外联络等工作。

4.3工作标准及要求

甲方派遣人员应按照乙方制定的工作标准及要求，确保工作质量。

第五条派遣期限及工作地点

5.1派遣期限

本补充协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

5.2工作地点

甲方派遣人员应在乙方指定的工作地点工作。

5.3工作时间

甲方派遣人员应按照乙方的工作时间要求，确保工作任务的完成。

第六条派遣费用及支付方式

6.1派遣费用构成

派遣费用包括但不限于工资、社会保险及公积金等。

6.2费用支付方式

甲方应按照乙方规定的支付方式，及时支付派遣费用。

6.3费用结算时间

甲方应在每月一个工作日，将当月派遣费用结算单提交给乙方。

第七条派遣人员福利待遇

7.1工资待遇

甲方派遣人员的工资标准按照乙方规定执行，并根据市场情况适时调整。

7.2社会保险及公积金

甲方派遣人员的社会保险及公积金按照国家规定和乙方要求缴纳。

7.3休息休假

甲方派遣人员享有国家规定的休息休假权利，乙方应予以保障。

7.4其他福利待遇

甲方派遣人员享受乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于员工体检、节日慰问等。

第八条派遣人员的权益保障

8.1派遣人员权益保障原则

本协议遵循公平、公正、合法的原则，保障派遣人员的合法权益。

8.2派遣人员权益保障措施

（1）甲方应确保派遣人员享有与正式员工同等的工作条件、劳动保护和社会保险待遇。