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2024年度教师临时聘用及教育资源共享合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1聘用期限

2.2合同生效日期

2.3合同终止日期

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

3.2岗位职责

3.3工作内容

4.教育资源共享

4.1共享内容

4.2共享方式

4.3共享期限

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4福利待遇

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3值班制度

7.教学及教学质量要求

7.1教学计划

7.2教学内容

7.3教学质量

7.4教学评价

8.教师培训与发展

8.1培训内容

8.2培训方式

8.3培训考核

9.教师考核与评价

9.1考核内容

9.2考核方式

9.3考核结果

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

10.3违约赔偿

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同解除

12.1解除条件

12.2解除程序

12.3解除后果

13.合同变更

13.1变更条件

13.2变更程序

13.3变更内容

14.其他约定事项

14.1必威体育官网网址条款

14.2法律适用

14.3合同份数

14.4合同生效条件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：学校

乙方：教师

1.2双方地址

甲方地址：省市区街道学校

乙方地址：省市区街道小区号

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1聘用期限

本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。

2.2合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.3合同终止日期

本合同期满后自动终止，如需续签，应提前一个月与甲方协商。

3.聘用岗位及职责

3.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方年级学科的临时教师。

3.2岗位职责

乙方应按照甲方要求，完成所聘岗位的教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。

3.3工作内容

乙方应按照甲方提供的教学计划和教学大纲，开展教育教学活动，确保教学质量。

4.教育资源共享

4.1共享内容

乙方有权使用甲方提供的教育资源，包括但不限于教材、教学课件、教学设施等。

4.2共享方式

乙方可通过甲方指定的渠道获取和利用教育资源。

4.3共享期限

本合同有效期内，乙方有权共享甲方教育资源。

5.工资及福利待遇

5.1基本工资

乙方月基本工资为人民币元。

5.2奖金及补贴

乙方根据工作表现和学校规定，享有相应的奖金和补贴。

5.3社会保险及公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4福利待遇

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等福利待遇。

6.工作时间及休息休假

6.1工作时间

乙方每周工作五天，每天工作时间为8小时。

6.2休息休假

乙方享有国家法定休息日和节假日。

6.3值班制度

乙方按照学校规定参与值班工作。

8.教师培训与发展

8.1培训内容

甲方将组织乙方参加各类教师培训，包括但不限于教育教学方法、教育政策法规、学科专业知识等。

8.2培训方式

培训可通过线上学习、集中授课、研讨交流等多种方式进行。

8.3培训考核

乙方应积极参与培训，并接受培训效果的考核。考核不合格者，甲方有权要求乙方重新参加培训。

9.教师考核与评价

9.1考核内容

考核内容包括教学态度、教学质量、教学效果、师德师风等方面。

9.2考核方式

考核采取自我评价、同行评议、学生评价、领导评价等多种方式。

9.3考核结果

考核结果作为乙方续聘、晋升、奖惩的重要依据。

10.违约责任

10.1违约情形

乙方有下列情形之一的，视为违约：

（2）违反国家法律法规和学校规章制度；

（3）泄露甲方商业秘密或学生隐私。

10.2违约责任

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。

10.3违约赔偿

违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构

如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。

11.3争议解决程序

争议解决程序按照所选争议解决方式的相关规定执行。

12.合同解除

12.1解除条件

有下列情形之一的，任何一方有权解除合同：

（1）合同期满；

（2）乙方违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；

（3）因不可抗力导致合同无法履行。

12.2解除程序

解除合同，任何一方应提前